Problema con la Funcion = Problema con el Lider. Lider 5 puntos + Equipo 10 puntos = Rendimiento 6 Puntos
Tolerancia baja a No-A-Player. Tolerancia Alta = Falta de Respesto a los que aspiran a la excelencia.
La velocidad es más importane que la calidad. Reforzadores negativos y positivos RAPIDOS para fomentar comportamientos deseados.
La gente con mucha plata paga por velocidad, para ahorrar tiempo.
Volumen es mas importante que calidad: no hacer un posteo o una pieza para marketing perfecta 10/10, sino 10 piezas 7/7. La experiencia genera un feedback imprescindible para saber qué hacer.
Para crecer hay que delegar -perder el control-.
Si el Lider de un área necesita de vos, entonces no merece alta compensación ya que vos sos el que sigue empujando los resultados (caso contrario, SI merece una ALTA compensación).