đ„ LETZTE TEAM-CHALLENGE â DEIN ZEICHEN ZUM ABSCHLUSS
Was wir die letzten Wochen gemeinsam aufgebaut haben, war kein Spiel. Es war eine echte Reise â von Verbindlichkeit ĂŒber Mut bis zu echter Umsetzung. Du bist heute an einem anderen Punkt als noch vor 5 Wochen â und das ist kein Zufall. đ Was bisher geschah: 1ïžâŁ Verbindlichkeits-Check Du hast dich gefragt: Was erwarte ich von mir? Bin ich bereit? Du hast Commitment gezeigt â oder es nachgeholt. 2ïžâŁ Komplimente-Challenge Du bist rausgegangen, hast Verbindung geschaffen â mutig & prĂ€sent. 3ïžâŁ Smalltalk-Challenge (50x1) Du hast echte GesprĂ€che gefĂŒhrt, NĂ€he aufgebaut und Vertrauen geĂŒbt. 4ïžâŁ Powerfrage-Challenge Du bist in die Tiefe gegangen. âWas war dein Highlight der letzten 7 Tage â und warum?â Du hast Menschen zum Nachdenken gebracht â und dich selbst auch. Jede dieser Challenges hatte einen Zweck. Sie haben dich vorbereitet â auf das, was jetzt kommt. đŻ DIE LETZTE CHALLENGE: âCOMMIT TO ACTIONâ Jetzt gehtâs nicht mehr um Reden. Jetzt gehtâs um Klarheit. Sichtbarkeit. Verantwortung. đč Teil 1 â Vereinbare 2 Termine mit Ziel đ Deine Aufgabe: Vereinbare 2 echte GesprĂ€chstermine, die ein Ziel verfolgen. Das kann sein: - Ein Kundentermin - Ein Onboarding-GesprĂ€ch - Ein EmpfehlungsgesprĂ€ch - Oder ein Termin mit jemandem, mit dem du gemeinsam ein Ziel angehen willst đĄ Die Termine können diese Woche stattfinden oder erst im September. Wichtig ist: Sie sind verbindlich vereinbart â mit Absicht. đŹ Wenn du nicht weiĂt, wie du das angehen sollst â teile es in deiner Gruppe. Sag: âIch brauche Hilfe â wer kann mir Support geben?â đč Teil 2 â Camera-On-Challenge đ„ Nimm ein Video auf (max. 60 Sek.): âWas war mein gröĂter Fortschritt in den letzten Wochen â und was nehme ich mit?â â
Poste es im Skool-Feed oder Teamchat â
Zeig dich, sei echt â es geht um Reflexion, nicht Perfektion â
Du setzt damit dein persönliches Ausrufezeichen đ Bewertung & Punktevergabe: - Die Punkte werden prozentual vergebenâ Je mehr Leute aus deinem Team teilnehmen, desto mehr Punkte bekommt ihrâ Es zĂ€hlt nicht das Ergebnis, sondern das echte Engagement