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Wissen. Wachstum. Leadership. Dein Start mit uns für Vertrieb, Wertsicherung & Teamaufbau – gemeinsam stark, sichtbar & erfolgreich. Let’s grow! 💼🌱

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Master your Game - by ZenThara

11 members • $357/m

11 contributions to Wertsicherung Direktion Weigl
🔥 ABSCHLUSS DER TEAM-CHALLENGE – WERTSICHERUNG
Die letzten 5 Wochen waren intensiv. Voller Aufgaben, Reflexion, Energie, Reibung – und vor allem: Verantwortung übernehmen oder eben nicht. Mit der heutigen Schließung der Performance-Gruppen um 20:00 Uhr geht diese Challenge offiziell zu Ende. 🏆 Rückblick – worum ging’s wirklich? Die Challenges waren klar: ✅ Commitment & Verbindlichkeit ✅ Komplimente & echte Präsenz ✅ 50 Smalltalks – echte Gesprächsführung ✅ Powerfrage – Interesse & Tiefgang ✅ Abschluss: 2 Termine setzen + 1 Reflexionsvideo posten Aber ganz ehrlich: Es ging nie nur um Aufgaben. Es ging um Haltung. Es ging darum, ob du wartest – oder führst. Ob du dich zeigst – oder versteckst. Ob du verbindlich bleibst, auch wenn keiner mehr zuschaut. 📊 Die Ergebnisse: 🥇 Gruppe 2 – 100 Punkte Leadership, Umsatz, Umsetzung, Türkei-Ticket. Klare Nummer 1 – Respekt. 🥈 Gruppe 1 – 75 Punkte Reingewachsen, durchgezogen, Teamgeist gelebt. 🥉 Gruppe 4 – 67 Punkte Vom Tief zum Turbo. Eine der stärksten Entwicklungen überhaupt. 4️⃣ Gruppe 5 – 25 Punkte Guter Start, dann Funkstille. Keine Führung, keine Bewegung. Noch nicht die richtige Zeit. 5️⃣ Gruppe 3 – 24 Punkte Wenig Kommunikation, wenig Initiative – viel Raum für Reflexion. 🙏 Was bleibt? Danke an alle, die’s ernst genommen haben. Danke an alle, die sich gezeigt haben. Danke an alle, die nicht nur geredet, sondern gemacht haben. Und für alle: Du brauchst keine Challenge, um zu führen. Du brauchst keine Einladung, um sichtbar zu werden. Du brauchst nur eine Entscheidung. 🧭 Wie geht’s jetzt weiter? Ab heute wird die Skool-Community neu strukturiert. ➡️ Neue Bereiche ➡️ Klare Inhalte ➡️ Orientierung für den September-Fokus Frag dich ehrlich: Was willst du aus den letzten 5 Wochen mitnehmen? Und was willst du ab heute ändern? Let’s go. Führung beginnt jetzt. Nicht irgendwann.
🔥 ABSCHLUSS DER TEAM-CHALLENGE – WERTSICHERUNG
🔥 LETZTE TEAM-CHALLENGE – DEIN ZEICHEN ZUM ABSCHLUSS
Was wir die letzten Wochen gemeinsam aufgebaut haben, war kein Spiel. Es war eine echte Reise – von Verbindlichkeit über Mut bis zu echter Umsetzung. Du bist heute an einem anderen Punkt als noch vor 5 Wochen – und das ist kein Zufall. 🔙 Was bisher geschah: 1️⃣ Verbindlichkeits-Check Du hast dich gefragt: Was erwarte ich von mir? Bin ich bereit? Du hast Commitment gezeigt – oder es nachgeholt. 2️⃣ Komplimente-Challenge Du bist rausgegangen, hast Verbindung geschaffen – mutig & präsent. 3️⃣ Smalltalk-Challenge (50x1) Du hast echte Gespräche geführt, Nähe aufgebaut und Vertrauen geübt. 4️⃣ Powerfrage-Challenge Du bist in die Tiefe gegangen. „Was war dein Highlight der letzten 7 Tage – und warum?“ Du hast Menschen zum Nachdenken gebracht – und dich selbst auch. Jede dieser Challenges hatte einen Zweck. Sie haben dich vorbereitet – auf das, was jetzt kommt. 🎯 DIE LETZTE CHALLENGE: „COMMIT TO ACTION“ Jetzt geht’s nicht mehr um Reden. Jetzt geht’s um Klarheit. Sichtbarkeit. Verantwortung. 🔹 Teil 1 – Vereinbare 2 Termine mit Ziel 📌 Deine Aufgabe: Vereinbare 2 echte Gesprächstermine, die ein Ziel verfolgen. Das kann sein: - Ein Kundentermin - Ein Onboarding-Gespräch - Ein Empfehlungsgespräch - Oder ein Termin mit jemandem, mit dem du gemeinsam ein Ziel angehen willst 💡 Die Termine können diese Woche stattfinden oder erst im September. Wichtig ist: Sie sind verbindlich vereinbart – mit Absicht. 💬 Wenn du nicht weißt, wie du das angehen sollst – teile es in deiner Gruppe. Sag: „Ich brauche Hilfe – wer kann mir Support geben?“ 🔹 Teil 2 – Camera-On-Challenge 🎥 Nimm ein Video auf (max. 60 Sek.): „Was war mein größter Fortschritt in den letzten Wochen – und was nehme ich mit?“ ✅ Poste es im Skool-Feed oder Teamchat ✅ Zeig dich, sei echt – es geht um Reflexion, nicht Perfektion ✅ Du setzt damit dein persönliches Ausrufezeichen 📊 Bewertung & Punktevergabe: - Die Punkte werden prozentual vergeben→ Je mehr Leute aus deinem Team teilnehmen, desto mehr Punkte bekommt ihr→ Es zählt nicht das Ergebnis, sondern das echte Engagement
🧨 NEUE WOCHE – NEUE CHALLENGE: DIE POWERFRAGE 🔥
Commitment ist mehr als „Ich bin dabei.“ Es heißt: Ich zeige mich. Ich gehe voran. Ich lasse Taten sprechen. Unsere Challenges sind kein Spiel –sie sind dein Spiegel. Für dein Mindset. Für dein Wachstum. Für deinen Impact.💯 Du willst besser werden? Dann trainier das, was andere meiden. 🏁 RÜCKBLICK: „50x1“-SMALLTALK-CHALLENGE Nur ein Team hat’s komplett durchgezogen – und das war Gruppe 1!🔥 Ihr habt geliefert. Gespräche geführt. Rausgegangen. Props gehen raus an euch – Top-Leistung! ➡️ Den aktuellen Punktestand seht ihr oben im Bild.📊 Jetzt heißt’s: Spitze halten – oder angreifen. 🚀 DIE NEUE TEAM-CHALLENGE: „DIE POWERFRAGE“ Diese Woche geht’s nicht um Masse – sondern um Tiefe. 🎯 Deine Aufgabe: Stell mindestens 30 Menschen diese eine Frage: ❓ „Was war dein Highlight in den letzten 7 Tagen – und warum?“ Egal ob draußen, bei Kunden, im Gespräch oder im Umfeld: Du führst, wenn du fragst. Du wächst, wenn du zuhörst. ✅ ABLAUF: - Jeder zählt selbst, wie oft er die Frage gestellt hat - Ziel als Team: mindestens 30 Powerfragen in Summe - Deadline: Sonntag, 19.00 Uhr - Winning-Team bekommt: Punkte, Props, Spotlight 💥 WARUM DAS ZÄHLT: Wer echtes Interesse zeigt, baut echte Verbindungen auf. Und genau das ist die Grundlage für Wirkung, Kunden – und Erfolg. Powerfrage. Powerwoche. Du bist dran. Let’s go! 💪🔥 🗣️ Teile unten in den Kommentaren: - Wie oft du die Frage gestellt hast - Was dich überrascht hat - Wofür du dich diese Woche committest ✅ Bild anhängen, Text einfügen, posten – fertig. Wenn du noch eine kompakte WhatsApp-Version brauchst zum Reinziehen in Skool → schick ich dir die sofort.
🧨 NEUE WOCHE – NEUE CHALLENGE: DIE POWERFRAGE 🔥
🔥 Alte Challenge abgehakt – jetzt legen wir nochmal einen drauf! 🔥
🔥 Alte Challenge abgehakt – jetzt legen wir nochmal einen drauf! 🔥 Letzte Woche ging’s um Komplimente – einige haben richtig Gas gegeben, andere dürfen jetzt nochmal nachlegen. Das Scoreboard lügt nicht – ihr seht, wer aktuell vorne ist. Neue Challenge: 🎯 50 Smalltalks mit Menschen, mit denen ihr noch nie in Kontakt wart (Mindestlänge, eine Minute). Ob im Café, im Supermarkt, im Park oder online – es geht nur darum, den ersten Draht herzustellen. Keine Pitches, kein Verkauf – nur echter, ehrlicher Kontakt. 💡 Warum? Weil euer Netzwerk der Motor für alles ist. Wer mehr Gespräche eröffnet, hat mehr Chancen – und zwar überall im Leben. Commitment: Jeder zählt seine Smalltalks selbst und postet die Zahl täglich in seine Gruppe. Deadline: Sonntag, 16:00 Uhr – 50 Smalltalks á 60 Sekunden müssen minimum stehen, wenn ihr die Punkte einsacken wollt. 🚀 Jetzt liegt’s an euch – wer zieht durch, wer redet nur? Ich wette, am Ende sehen wir einige Überraschungen auf dem Board!
🔥 Alte Challenge abgehakt – jetzt legen wir nochmal einen drauf! 🔥
5 likes • Aug 11
@Toni Eckelmann Das Gespräch muss mindestens eine Minute gehen. Habe es jetzt nachgebessert.👋🏼
Diese eine Person
Jeder hier hat schon mal einen Menschen getroffen, der alles verändert hat. Vielleicht ein Mentor, einen Freund oder jemanden, der dich inspiriert hat. Deshalb: Welche Person in deinem Leben hat dir bisher den größten Push gegeben und warum? Lasst uns kurz jeder dazu etwas sagen. So spüren wir, worum es wirklich geht: wir wollen wertvolle Verbindungen schaffen. Und das Ziel niemals aus den Augen verlieren 🙏🏼💛
6 likes • Aug 10
Dann mache ich mal den Start: Meine bisher größten Mentoren waren Thaddaeus Koroma und Bünyamin Güdük! Matthias von Schlieffen hat wie viele andere einiges dazu beigetragen, dass ich jetzt bin, wie ich bin. Die vier Musketiere der Wertsicherung haben mir im Laufe des letzten Jahres einiges an Wissen mitgegeben, wofür ich sehr dankbar bin! Den größten Push gebe ich mir aber selbst. Mein „Warum?“, meine übergeordnete Vision und die kleinen Zwischensteps, die in diesem Zuge gemacht werden dürfen, sind jeden Tag mein Antrieb!
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Tom Weigl
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@tom-weigl-5489
Tom 25‘ Sales - Junior Manager - Wertsicherung WI/FFM

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Joined Jul 14, 2025
Wiesbaden