Man könnte noch versuchen, einen passenden Ansprechpartner über LinkedIn zu finden und ihn/sie darüber zu kontaktieren. Vielleicht ergibt sich auch so die Gelegenheit, jemanden aus oberen Führungsetagen zu kontaktieren und zu fragen, ob Du möglicherweise die falsche Kontaktadresse angegeben hat.😉🙂. … oder Du schickst einfach eine Initiativbewerbung an die Geschäftsführung… Stichwort: … „Sie wollten bestimmt gerade meine Stelle neu einrichten … Hier bin ich!“ Man darf sich bei der beschriebenen Vorgehensweise ja schon fragen, ob das Unternehmen überhaupt ernsthaft nach Kandidaten sucht. Ich habe auch solche Erfahrungen gemacht und mein Ansatz ist (inzwischen) ein wenig radikaler: Ich ignoriere die Firma von jetzt an. Wer mir in diesem Umfeld nicht in der Lage ist, eine Eingangsbestätigung zu senden, wird mir nach einer Anstellung auch nicht helfen können, weitere Talente einzustellen.

Hallo zusammen, ich freue mich, Teil dieser Community sein zu dürfen. Ich bin (noch) 59 Jahre -:) und seit April letzten Jahres in der beruflichen Neuorientierung. Ich zähle mich zu den "Boomern", die ihr offizielles Renteneintrittsalter immer wieder vergessen ... der Arbeitsmarkt scheint da aber schon 7 Jahre weiter zu sein in seiner Zeitrechnung... Und genau deshalb nutze ich die Zeit intensiv und werde irgendwann das Unternehmen finden, welches am besten zu mir passen wird... die Frage ist nur: Wann? 😉😊

Sehr gerne, auch wenn ich die nächste Woche einen Schwerpunkt zum Thema “quality time” mit der Familie setzen werde… Ich hoffe, dass dies in Ordnung ist.