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9 contributions to Wertsicherung Direktion Weigl
🔥 ABSCHLUSS DER TEAM-CHALLENGE – WERTSICHERUNG
Die letzten 5 Wochen waren intensiv. Voller Aufgaben, Reflexion, Energie, Reibung – und vor allem: Verantwortung übernehmen oder eben nicht. Mit der heutigen Schließung der Performance-Gruppen um 20:00 Uhr geht diese Challenge offiziell zu Ende. 🏆 Rückblick – worum ging’s wirklich? Die Challenges waren klar: ✅ Commitment & Verbindlichkeit ✅ Komplimente & echte Präsenz ✅ 50 Smalltalks – echte Gesprächsführung ✅ Powerfrage – Interesse & Tiefgang ✅ Abschluss: 2 Termine setzen + 1 Reflexionsvideo posten Aber ganz ehrlich: Es ging nie nur um Aufgaben. Es ging um Haltung. Es ging darum, ob du wartest – oder führst. Ob du dich zeigst – oder versteckst. Ob du verbindlich bleibst, auch wenn keiner mehr zuschaut. 📊 Die Ergebnisse: 🥇 Gruppe 2 – 100 Punkte Leadership, Umsatz, Umsetzung, Türkei-Ticket. Klare Nummer 1 – Respekt. 🥈 Gruppe 1 – 75 Punkte Reingewachsen, durchgezogen, Teamgeist gelebt. 🥉 Gruppe 4 – 67 Punkte Vom Tief zum Turbo. Eine der stärksten Entwicklungen überhaupt. 4️⃣ Gruppe 5 – 25 Punkte Guter Start, dann Funkstille. Keine Führung, keine Bewegung. Noch nicht die richtige Zeit. 5️⃣ Gruppe 3 – 24 Punkte Wenig Kommunikation, wenig Initiative – viel Raum für Reflexion. 🙏 Was bleibt? Danke an alle, die’s ernst genommen haben. Danke an alle, die sich gezeigt haben. Danke an alle, die nicht nur geredet, sondern gemacht haben. Und für alle: Du brauchst keine Challenge, um zu führen. Du brauchst keine Einladung, um sichtbar zu werden. Du brauchst nur eine Entscheidung. 🧭 Wie geht’s jetzt weiter? Ab heute wird die Skool-Community neu strukturiert. ➡️ Neue Bereiche ➡️ Klare Inhalte ➡️ Orientierung für den September-Fokus Frag dich ehrlich: Was willst du aus den letzten 5 Wochen mitnehmen? Und was willst du ab heute ändern? Let’s go. Führung beginnt jetzt. Nicht irgendwann.
🔥 ABSCHLUSS DER TEAM-CHALLENGE – WERTSICHERUNG
1 like • 26d
Platz 3. und bei Minus 4 Punkten gestartet. 💪 ein schöneres Comeback kann man sich nicht wünschen.
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Hallo Leute. Ich hab jetzt einfach mal den Anfang gemacht, ich hoffe ihr konntet genauso viel aus den Challenges mitnehmen wie ich. Lg Manu
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🔥 LETZTE TEAM-CHALLENGE – DEIN ZEICHEN ZUM ABSCHLUSS
Was wir die letzten Wochen gemeinsam aufgebaut haben, war kein Spiel. Es war eine echte Reise – von Verbindlichkeit über Mut bis zu echter Umsetzung. Du bist heute an einem anderen Punkt als noch vor 5 Wochen – und das ist kein Zufall. 🔙 Was bisher geschah: 1️⃣ Verbindlichkeits-Check Du hast dich gefragt: Was erwarte ich von mir? Bin ich bereit? Du hast Commitment gezeigt – oder es nachgeholt. 2️⃣ Komplimente-Challenge Du bist rausgegangen, hast Verbindung geschaffen – mutig & präsent. 3️⃣ Smalltalk-Challenge (50x1) Du hast echte Gespräche geführt, Nähe aufgebaut und Vertrauen geübt. 4️⃣ Powerfrage-Challenge Du bist in die Tiefe gegangen. „Was war dein Highlight der letzten 7 Tage – und warum?“ Du hast Menschen zum Nachdenken gebracht – und dich selbst auch. Jede dieser Challenges hatte einen Zweck. Sie haben dich vorbereitet – auf das, was jetzt kommt. 🎯 DIE LETZTE CHALLENGE: „COMMIT TO ACTION“ Jetzt geht’s nicht mehr um Reden. Jetzt geht’s um Klarheit. Sichtbarkeit. Verantwortung. 🔹 Teil 1 – Vereinbare 2 Termine mit Ziel 📌 Deine Aufgabe: Vereinbare 2 echte Gesprächstermine, die ein Ziel verfolgen. Das kann sein: - Ein Kundentermin - Ein Onboarding-Gespräch - Ein Empfehlungsgespräch - Oder ein Termin mit jemandem, mit dem du gemeinsam ein Ziel angehen willst 💡 Die Termine können diese Woche stattfinden oder erst im September. Wichtig ist: Sie sind verbindlich vereinbart – mit Absicht. 💬 Wenn du nicht weißt, wie du das angehen sollst – teile es in deiner Gruppe. Sag: „Ich brauche Hilfe – wer kann mir Support geben?“ 🔹 Teil 2 – Camera-On-Challenge 🎥 Nimm ein Video auf (max. 60 Sek.): „Was war mein größter Fortschritt in den letzten Wochen – und was nehme ich mit?“ ✅ Poste es im Skool-Feed oder Teamchat ✅ Zeig dich, sei echt – es geht um Reflexion, nicht Perfektion ✅ Du setzt damit dein persönliches Ausrufezeichen 📊 Bewertung & Punktevergabe: - Die Punkte werden prozentual vergeben→ Je mehr Leute aus deinem Team teilnehmen, desto mehr Punkte bekommt ihr→ Es zählt nicht das Ergebnis, sondern das echte Engagement
4 likes • Aug 27
Mega 💪 jetzt wird‘s ernst. Freu mich drauf.
🧨 NEUE WOCHE – NEUE CHALLENGE: DIE POWERFRAGE 🔥
Commitment ist mehr als „Ich bin dabei.“ Es heißt: Ich zeige mich. Ich gehe voran. Ich lasse Taten sprechen. Unsere Challenges sind kein Spiel –sie sind dein Spiegel. Für dein Mindset. Für dein Wachstum. Für deinen Impact.💯 Du willst besser werden? Dann trainier das, was andere meiden. 🏁 RÜCKBLICK: „50x1“-SMALLTALK-CHALLENGE Nur ein Team hat’s komplett durchgezogen – und das war Gruppe 1!🔥 Ihr habt geliefert. Gespräche geführt. Rausgegangen. Props gehen raus an euch – Top-Leistung! ➡️ Den aktuellen Punktestand seht ihr oben im Bild.📊 Jetzt heißt’s: Spitze halten – oder angreifen. 🚀 DIE NEUE TEAM-CHALLENGE: „DIE POWERFRAGE“ Diese Woche geht’s nicht um Masse – sondern um Tiefe. 🎯 Deine Aufgabe: Stell mindestens 30 Menschen diese eine Frage: ❓ „Was war dein Highlight in den letzten 7 Tagen – und warum?“ Egal ob draußen, bei Kunden, im Gespräch oder im Umfeld: Du führst, wenn du fragst. Du wächst, wenn du zuhörst. ✅ ABLAUF: - Jeder zählt selbst, wie oft er die Frage gestellt hat - Ziel als Team: mindestens 30 Powerfragen in Summe - Deadline: Sonntag, 19.00 Uhr - Winning-Team bekommt: Punkte, Props, Spotlight 💥 WARUM DAS ZÄHLT: Wer echtes Interesse zeigt, baut echte Verbindungen auf. Und genau das ist die Grundlage für Wirkung, Kunden – und Erfolg. Powerfrage. Powerwoche. Du bist dran. Let’s go! 💪🔥 🗣️ Teile unten in den Kommentaren: - Wie oft du die Frage gestellt hast - Was dich überrascht hat - Wofür du dich diese Woche committest ✅ Bild anhängen, Text einfügen, posten – fertig. Wenn du noch eine kompakte WhatsApp-Version brauchst zum Reinziehen in Skool → schick ich dir die sofort.
🧨 NEUE WOCHE – NEUE CHALLENGE: DIE POWERFRAGE 🔥
2 likes • Aug 20
Easy going 😄
🚨 Wake-Up-Call: Vielleicht brauchst du genau jetzt diesen Reminder
Ohne dass du’s richtig gemerkt hast, hast du den Blick für das verloren, was eigentlich zählt. Und nein – das kam nicht plötzlich. Es kam leise, langsam, heimlich. Zwischen Nachrichten, Deadlines, Erwartungen, Ablenkungen und vielleicht auch Enttäuschungen. Und dabei war da mal was. Da war mal dieses klare Ziel, das Feuer, der Wunsch, Dinge wirklich anders zu machen. Mehr Freiheit. Mehr Energie. Mehr Tiefe. Mehr DU. Du hast funktioniert, hast gemacht, gezogen, durchgezogen – bis du dich irgendwann hast ablenken lassen. Und das ist nicht schlimm – aber du musst es dir bewusst machen. Weil du irgendwann vergessen hast, bei dir selbst einzuchecken. Je länger das dauert, desto lauter wird das Außen. Und desto leiser wirst du selbst. Vielleicht fühlst du das gerade. Vielleicht ist genau deshalb dieser Text jetzt für dich da. Nicht, um dich zu kritisieren – sondern, um dich zu erinnern. 🎯 Heute ist Tag 1. Nicht, weil alles schlecht lief – sondern weil du wieder neu entscheiden darfst. Was willst du wirklich? Wofür hast du mal angefangen? Und was steht dir aktuell im Weg? Du bist nicht zu spät dran. Aber auch nicht mehr früh. Es ist an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen. Der rote Teppich liegt längst vor dir. Jetzt bist du dran, den ersten Schritt zu gehen. Und wenn du’s tust – dann richtig.🔥 👉 Kommentier gerne unter dem Beitrag: Was nimmst du für dich aus diesem Text mit? Was darf sich ab heute verändern? Und PS: Die Kompliment-Challenge läuft noch bis Sonntag, 16:00 Uhr. 40 Komplimente – an fremde Menschen. Nicht reden. Machen. Für dich. Für dein Wachstum. Für dein Team. Let’s go. 💥
1 like • Aug 11
Veränderung ist immer schwer. Für jemanden im hohen Alter erst recht. Aber ich stimme zu jedem Wort zu was geschrieben wurde. Ich durchlebe es jeden Tag. Ich möchte den Mut Fassen und Veränderung zulassen.
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Manuel Alessi
3
38points to level up
@manuel-alessi-8536
#Wertsicherung

Active 16d ago
Joined Jul 28, 2025