Mega, dass du dabei bist 👋 Hier in der Teamaufbau-Community geht es darum, dass du endlich planbar Bewerber für deinen Teamaufbau gewinnst – ohne Kaltakquise & Posting-Marathon. Damit du sofort loslegen kannst, hier dein Onboarding in 3 Schritten: ✅ Schritt 1: Onboarding abschließen ✅ Schritt 2: Starte mit dem Teamaufbau Funnel Blueprint ✅ Schritt 3: Stell dich hier vor. Geh zuerst in den Classroom → Onboarding Modul 👉 Dort erfährst du, wie du die Community richtig nutzt und alles aus dem Programm rausholst. Danach geht es weiter mit dem Classroom → Teamaufbau Funnel Blueprint 👉 In nur einer Woche setzt du dein erstes Anwerbe-System auf und bekommst deine ersten Bewerbungen. Und dann darfst du uns noch dein Ziel für die kommenden 6 Wochen mitteilen. Kommentiere hierfür einfach unter diesem Post. (Wie viele Bewerber/Partner willst du in den nächsten 6 Wochen?) Wichtiger Hinweis! Wir feiern hier jeden Fortschritt und Erfolg. Sobald du etwas hast, poste es im "💎 Erfolgs"-TAB Und denk dran: Dein Teamaufbau startet JETZT 🚀

Wir werden in den nächsten Tagen, Wochen aber auch Monaten viele neue Mitglieder dazubekommen und ich bin mir sicher, dass hier noch viele Bekanntschaften, Austausch unter Kollegen und Freundschaften entstehen können. Es ist völlig egal, wie lange du schon dabei bist, wo du gerade im Teamaufbau stehst. Stelle dich jetzt in diesem Post vor. Mein Tipp: Nimm dir Zeit dafür! Wir wollen wissen, wer du als Mensch bist. - Woher kommst du? - Wie lange bist du schon aktiv im Business? - Seit wann machst du Teamaufbau? - Was möchtest du in den nächsten 6 Wochen erreichen? (Short Wins) - Welche Herausforderungen hast du beim Teamaufbau? - Was hast du schon ausprobiert, um diese Herausforderungen zu lösen? Diese Fragen sind einfach nur ein paar Vorlagen für dich. Wichtig: Gehe hin und wieder durch die Vorstellung und antworte gerne mit dem REPLY Button (wichtig), wenn du auf die ein oder andere Vorstellung eingehen möchtest. Lets goooo Lg

📖 Buch-Auszug (Anwerbe-Prozess) „Anwerbung ist kein Glückstreffer. Es ist ein wiederholbarer Prozess. Wer diesen Prozess versteht und systematisiert, macht sich unabhängig von Zufällen und baut ein wachstumsfähiges Team.“ Gestern habe ich gerade Seite 106 meines ersten Buchs „Teamaufbau Secrets“ fertig geschrieben – gemeinsam mit meiner Frau. (Titel wird noch final festgelegt) Wir packen dort unser komplettes Wissen und unsere Erfahrungen zum Aufbau starker Teams rein – und genau deshalb will ich heute mit euch über dieses Thema sprechen. 👉 Frage an dich: Wie läuft dein aktueller Anwerbe-Prozess neuer Partner? - 🅰️ Reiner Zufall / Empfehlungen - 🅱️ Eigene klare Strategie - 🅲️ Noch gar nicht vorhanden Deine Aufgabe: Kommentiere mit A, B oder C – und ergänze 1 Satz, wie es bei dir gerade läuft. Bin gespannt auf eure Antworten und den Austausch dazu PS: Liebe Grüße aus Pamhagen oder wie die DVAG`ler sagen würden: "Grüße aus Pannonia". Wir haben einen genialen Durchgang hier und voll mit wertvollen Impulsen von Menschen, die Finanzberater und vor allem Teamaufbau sichtlich durchgespielt haben.