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Onboarding Call is happening in 16 days
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Willkommen in der Teamaufbau Community 🎉 – so startest du richtig!
Mega, dass du dabei bist 👋 Hier in der Teamaufbau-Community geht es darum, dass du endlich planbar Bewerber für deinen Teamaufbau gewinnst – ohne Kaltakquise & Posting-Marathon. Damit du sofort loslegen kannst, hier dein Onboarding in 3 Schritten: ✅ Schritt 1: Onboarding abschließen ✅ Schritt 2: Starte mit dem Teamaufbau Funnel Blueprint ✅ Schritt 3: Stell dich hier vor. Geh zuerst in den Classroom → Onboarding Modul 👉 Dort erfährst du, wie du die Community richtig nutzt und alles aus dem Programm rausholst. Danach geht es weiter mit dem Classroom → Teamaufbau Funnel Blueprint 👉 In nur einer Woche setzt du dein erstes Anwerbe-System auf und bekommst deine ersten Bewerbungen. Und dann darfst du uns noch dein Ziel für die kommenden 6 Wochen mitteilen. Kommentiere hierfür einfach unter diesem Post. (Wie viele Bewerber/Partner willst du in den nächsten 6 Wochen?) Wichtiger Hinweis! Wir feiern hier jeden Fortschritt und Erfolg. Sobald du etwas hast, poste es im "💎 Erfolgs"-TAB Und denk dran: Dein Teamaufbau startet JETZT 🚀
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🚀 Empfehlungs-Challenge: Hol dir dein exklusives Bonus-Paket!
Hey Community 👋, wir wollen die Community mit den richtigen Leuten füllen – und du kannst dabei helfen! 👉 Deshalb starten wir ab heute die Empfehlungs-Challenge. So funktioniert’s: 1. Kopiere die DM-Vorlage (unten im Beitrag) oder nutze deine eigene. 2. Lade mindestens 3 Kollegen ein, die ebenfalls mit Teamaufbau & Recruiting im Finanzvertrieb zu tun haben. 3. Kommentiere hier im Thread mit „done ✅“, sobald du deine Einladungen rausgeschickt hast. Dein Bonus (nur für Teilnehmer) 🎁 Du bekommst exklusiv meine LinkedIn-Stellenanzeigen-Vorlage, mit der wir: - 262 Bewerber generiert haben - bei <1.300 € Werbebudget - CPL ~ 4,96 € pro Bewerbung 👉 Diese Vorlage gibt es nirgendwo öffentlich – nur für die, die bei der Empfehlungs-Challenge mitmachen. Lasst uns die Community größer machen und gleichzeitig voneinander profitieren 💪. Auf geht’s! 🚀 --- Vorlage „Hey [Name], ich bin Teil einer Community für Finanzberater, in der es um Teamaufbau & Recruiting ohne Kaltakquise geht. Dort gibt’s Vorlagen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und echten Austausch unter Experten. 👉 Der Zugang ist kostenlos – soll ich dir den Link schicken?“
🚀 Empfehlungs-Challenge: Hol dir dein exklusives Bonus-Paket!
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Das Webinar-Recording ist jetzt verfügbar
Falls du gestern nicht live beim „6-Partner-System“ Webinar dabei warst – kein Problem. Das Recording findest du aktuell hier im Post. Darin zeige ich dir Schritt für Schritt, wie Finanzberater, Versicherungsberater und Makler ein planbares Recruiting-System aufbauen können, das innerhalb von 7–14 Tagen die ersten Bewerbungen bringt – ohne Kaltakquise & ohne 10h Social Media. 👉 Schau es dir unbedingt an – und teile in den Kommentaren dein größtes Learning aus dem Webinar. So bleibst du nicht nur up to date, sondern hilfst auch den anderen, noch mehr mitzunehmen.
Anschreiben Linked In Vertriebler
Hallo Ihr lieben, ich habe mir mal die Mühe gemacht ein Anschreiben zu erstellen, was für Vertriebler Gedacht ist und schnell dazu führen soll das wir einen Telefontermin vereinbaren, Ich freue mich über euer Feedback 1 Nachricht Hey [Vorname],hast du das Gefühl, dass du im Vertrieb wirklich schon am Limit bist – oder geht da noch mehr? Ich suche Leute, die ihre Karriere auf ein neues Level bringen wollen – mit echtem Hebel. Ist das grundsätzlich interessant für dich? 2 Nachricht Nice, so schnell hätte ich ehrlich gesagt keine Antwort erwartet! Ich arbeite mit einem Team an einem Setup, das klassische Vertriebsrollen sprengt – mehr Verantwortung, mehr Möglichkeiten, mehr Hebel. Am besten erzähl ich dir persönlich, wie das aussieht – passt dir eher tagsüber oder abends für einen kurzen Call?
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Stelle dich bitte vor (🔜 September 2025)
Wir werden in den nächsten Tagen, Wochen aber auch Monaten viele neue Mitglieder dazubekommen und ich bin mir sicher, dass hier noch viele Bekanntschaften, Austausch unter Kollegen und Freundschaften entstehen können. Es ist völlig egal, wie lange du schon dabei bist, wo du gerade im Teamaufbau stehst. Stelle dich jetzt in diesem Post vor. Mein Tipp: Nimm dir Zeit dafür! Wir wollen wissen, wer du als Mensch bist. - Woher kommst du? - Wie lange bist du schon aktiv im Business? - Seit wann machst du Teamaufbau? - Was möchtest du in den nächsten 6 Wochen erreichen? (Short Wins) - Welche Herausforderungen hast du beim Teamaufbau? - Was hast du schon ausprobiert, um diese Herausforderungen zu lösen? Diese Fragen sind einfach nur ein paar Vorlagen für dich. Wichtig: Gehe hin und wieder durch die Vorstellung und antworte gerne mit dem REPLY Button (wichtig), wenn du auf die ein oder andere Vorstellung eingehen möchtest. Lets goooo Lg
Stelle dich bitte vor (🔜 September 2025)
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Teamaufbau für Finanzberater
skool.com/teamaufbau-fur-finanzprofis-8484
Lerne, wie man ein Anwerbe-System für nachhaltigen Teamaufbau auf LinkedIn aufbaut.
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