En los proyectos de hoy, sobre todo con la integración de BIM y nuevas tecnologías, noto una brecha interesante (acepto criticas constructivas): - Quien domina la herramienta digital muchas veces no tiene la experiencia de campo. - Quien tiene la experiencia de campo muchas veces no domina la herramienta. Entonces surge la pregunta: ¿qué debería valorarse más?¿La capacidad de resolver imprevistos en la obra porque ya los viviste antes, o la capacidad de adaptarse a nuevas formas de trabajar aunque aún no hayas ensuciado las botas? Personalmente creo que el verdadero diferencial está en el equilibrio: un ingeniero que combina cancha en obra con apertura al cambio tiene un valor incalculable para cualquier proyecto. Pero, ¿estamos formando y contratando pensando en ese balance? Y aquí me queda otra duda: ¿cómo detectamos realmente si alguien es adaptable? ¿Basta con mirar certificados de cursos o deberíamos fijarnos en cómo esa persona reacciona ante la incertidumbre y los cambios en un proyecto? Creo que, se nota mucho cuando alguien aprende rápido de los errores, pide feedback sin miedo y se atreve a probar nuevas formas de trabajar. Pero "NO" siempre es fácil verlo en una entrevista o en un CV. ¿Qué opinas tú? ¿Estamos listos como sector para valorar más la adaptabilidad y no solo los años de experiencia o la cantidad de software que alguien maneja?

La marca personal y la cantidad de seguidores ayuda muchísimo a los profesionales de la construcción. 🔹En la búsqueda de trabajo 🔹En la búsqueda de proveedores 🔹En las novedades 🔹En la creación de una red de soporte 🔹En la generación de vínculos con personas con los que compartimos intereses Los grupos y comunidades vienen siendo cambiados por los algoritmos, donde las marcas empresariales son sometidas por la marca personal de los llamados "influencers". Vamos a crear una red muy simple:👉 Sígueme 🔁 y te sigo 👈 Deja debajo tu Linkedin y te seguirán con un Like. Cada persona que te siga, deberás también seguirlo debajo. 👀 Estaré revisando 📋 que se cumplan ✅ los requisitos https://www.linkedin.com/in/ccabreramperu/ Debajo le ponen seguido y los siguen y así todos nos seguimos!

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¿Cuál es tu pasatiempo favorito? Por ejemplo yo disfruto de leer y jugar StarCraft. y tú?

Cuando lleguemos a los 250 participantes, ¿Cuál debería ser el premio? Denme ideas para poder implementar en la comunidad