Cuando lleguemos a los 250 participantes, ¿Cuál debería ser el premio? Denme ideas para poder implementar en la comunidad

En la ingeniería civil, y en cualquier sector, las herramientas cambian, los procesos se transforman y las reglas del juego se reescriben constantemente. Hoy manejamos BIM, mañana quiza sea otra metodología, y pasado mañana quizá la IA automatice tareas que hoy consideramos “indispensables”. Por eso creo que la habilidad más estratégica que podemos cultivar no es tanto dominar un software específico, sino el aprendizaje autónomo y la adaptabilidad. En otras palabras, aprender a aprender. Un ingeniero que sabe reaprender rápido, que busca soluciones por sí mismo y que se adapta a nuevos contextos, siempre tendrá ventaja frente a los cambios. Pero aquí viene la pregunta clave: 👉 ¿Estamos realmente formando profesionales con esta mentalidad? 👉 ¿Cómo fomentamos esa capacidad en las universidades, en los equipos de trabajo y en nosotros mismos? Personalmente, algo que me ha funcionado es dedicar tiempo a proyectos personales de exploración: probar una nueva herramienta, equivocarme sin miedo y luego aplicar ese conocimiento en lo profesional. La curiosidad es un músculo, y si no la entrenamos, se atrofia. ¿Qué opinan ustedes? ¿Estamos listos para poner la adaptabilidad al mismo nivel que la experiencia técnica? 🌍💡

Quiero abrir este debate y conocer la opinión de todos ustedes. ° ​Con la flexibilidad del trabajo remoto, la línea entre la jornada laboral y el tiempo personal se ha vuelto borrosa. 💻 Si ya no nos apegamos a un horario de oficina fijo, ¿cómo controlamos y cobramos por el tiempo extra? 📈 Y, por otro lado, si terminamos nuestras tareas en menos tiempo, ¿se nos penaliza o se nos recompensa? ​¿Crees que el modelo de pago por horas está obsoleto? 💰 ¿Deberíamos pasar a un modelo de pago por resultados, por proyecto o por el valor entregado? 🎯 ¿Cómo aseguramos que se reconozca el esfuerzo y la eficiencia en un entorno sin un horario fijo? ° ​¡Comparte tus perspectivas y experiencias en la sección de comentarios! 👍 ​#TrabajoRemoto #Freelance #Remuneración #FuturoDelTrabajo #Productividad

¡ATENCIÓN, COMUNIDAD DE IA! 🚀 Tras el éxito masivo de su curso de GenAI, Google y Kaggle suben la apuesta con una secuela imperdible: el "5-Day AI Agents Intensive". ¡Y sí, también es totalmente gratuito! Este curso intensivo está diseñado para llevarte a la próxima frontera de la IA: la construcción y despliegue de agentes inteligentes y autónomos. ¿Qué esperar? - 🧠 Contenido de élite: Creado por los propios investigadores e ingenieros de Machine Learning de Google. - 🛠️ Proyecto final práctico: Aplica tus habilidades en un proyecto real para tu portafolio y compite por premios (¡incluyendo reconocimiento en las redes de Google!). - 💬 Acceso directo a expertos: Discusiones en Discord y seminarios diarios en vivo con los creadores del curso. - 📚 Formato completo: Codelabs, whitepapers y hasta un podcast para aprender a tu ritmo. Si quieres pasar de los prototipos de LLMs a construir sistemas que realmente "actúan", esta es tu oportunidad de oro. ¡Inscríbete y asegura tu lugar aquí! 🔗👉 https://rsvp.withgoogle.com/events/google-ai-agents-intensive_2025 #AIAgents #Google #Kaggle #InteligenciaArtificial #MachineLearning #CursoGratis #Developers #AI

📢 Una noticia importante para el ecosistema openBIM. buildingSMART Spain ha presentado la nueva Certificación Profesional "openBIM Practitioner". 🎓 Se trata de una credencial de reconocimiento internacional 🌍, enfocada en validar las habilidades prácticas en la aplicación de openBIM y la norma ISO 19650. 📌 Para quienes quieran conocer los detalles sobre el alcance, beneficios y proceso de examen, pueden registrarse en el webinar de presentación aquí: 🔗👉 https://lnkd.in/daGVZFCr #openBIM #buildingSMART #ISO19650 #BIM #CertificacionProfesional #AEC