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16 contributions to Neurohacking Community
❓ FRAGE DES TAGES: Was ist Dopamin?
Dopamin wird oft als "Glückshormon" bezeichnet. Aber stimmt das? A 😊 Ja, Dopamin macht glücklich B 🤔 Nein, Dopamin macht etwas anderes C 🧪 Dopamin ist kompliziert D 🤷 Keine Ahnung Die Antwort morgen wird überraschen – und erklärt, wie Social Media funktioniert
4 likes • 4d
@Tobias Oberstebrink Danke für "will-ich haben" Hormon. Genau. Wir erwarten bei Social Media möglicherweise die Belohnung "Unterhaltung, tolle Infos, Inspiration, Entspannung" - was nach 1h doomscrolling übrig bleibt könnte etwas anderes sein
📝 Hack des Tages: Der neurologische "Glücks-Booster"
Dankbarkeit aktiviert das Belohnungszentrum (VTA & Hypothalamus). Wer es trainiert, schläft besser und ist resilienter Der Hack: "3 Gute Dinge" ➡️ Nimm dir heute Abend 3 Minuten Zeit. ➡️ Schreibe 3 Dinge auf, die heute gut liefen. ‼️ Wichtig: Schreibe dazu, warum sie passiert sind oder was dein Beitrag war Das macht den Unterschied zwischen "nett" und "wirksam" ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3): Die exakte Anleitung und warum das "Warum" so wichtig ist.
8 likes • Dec '25
habe ich schon ausprobiert - ist auch Freitags schön: Was war gut an meiner Arbeitswoche?
1 like • Dec '25
@Bettina Brauer Du schreibst: "Wichtig: Studien zeigen, dass bei belasteten Menschen oder Personen mit depressiver Grundsymptomatik der Effekt ausbleiben oder sich sogar umkehren kann (Verstärkung des Defizitfokus: „Ich finde nichts Gutes“)." Tatsächlich kann ich das aus einer Phase meines Lebens bestätigen. Meine Coachin riet mir auch zu Dankbarkeitsübungen. Ich solle dankbar für fließendes warmes Wasser im Haus sein. Weil ich nichts anderes damals finden konnte, habe ich das also gemacht. Es hat aber keine Gefühle ausgelöst. Also diese Dankbarkeitsübung hatte tatsächlich in dieser Lebensphase keinen Effekt für mich. Heute ist das anders, aber die Lebensumstände eben auch.
💪 Stärken-Freitag: Kennst du deine Signaturstärken?
Die Positive Psychologie unterscheidet 24 Charakterstärken. Wer seine Top 5 ("Signaturstärken") täglich / regelmässig nutzt, ist nachweislich glücklicher, häufiger im Flow, weniger depressiv (Seligman, Niemiec, Peterson und viele andere) Mini-Aufgabe: Überlege dir eine Aufgabe, die du diese Woche mit Leichtigkeit erledigt hast. Welche Stärke steckte dahinter? (z.B. Neugier, Ausdauer, Fairness?) ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3): Link zum wissenschaftlichen VIA-Test, wie du "Underuse" deiner Stärken vermeidest. Plus: Stärken im beruflichen (Führungs)alltag effektiv einsetzen
3 likes • Dec '25
Meine Stärken sind: 1. Kreativität 2. Liebe zum Lernen 3. Neugier 4. Führungsvermögen 5. Ehrlichkeit
Stärkenorientiere Führung / positive Führung
Hallo Zusammen, ich glaube ja an die Schwarmintelligenz, daher meine Frage an Euch: Welche Bücher, Blogs, Podcasts zu stärkenorientierter Führung im Sinne der positiven Psychologie könnt Ihr empfehlen? Ich habe bisher die beiden Bücher von Markus Ebner zum PERMALead Modell gelesen und in den Podcast von Christian Thiele reingehört. Beides kann ich empfehlen. Einige Folgen des Podcasts von Antje Heimsoeth mag ich auch. Bin für weitere Empfehlungen von Euch dankbar.
1 like • Dec '25
@Brigitte Wiesner vielen Dank :)
❤️ Hack: Die 36 Fragen der Verbundenheit
Kann man Liebe oder tiefe Freundschaft "herstellen"? Ja. Arthur Aron hat 36 Fragen entwickelt, die Fremde in 45 Minuten einander extrem nahebringen Der Hack: Nutze heute Abend beim Essen oder mit einem Freund nur eine dieser Fragen, z.B.: "Wofür in deinem Leben bist du am meisten dankbar?" oder "Was ist deine schrecklichste Erinnerung?" ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3): Das komplette Set der 36 Fragen als PDF.
8 likes • Dec '25
@Susanne Doelz Genau das habe ich mir auch gedacht (bin auch Trainerin) - ich habe mal in einer Firma gearbeitet, da hatten wir "Speed-Dating" mit dem Vorstand - wobei immer 10 MA den Vorstand etwas fragen durften. Vielleicht wäre diese Fragen auch etwas für die interne Organisationsentwicklung
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Anna Hoffmann
4
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@anna-hoffmann-3841
https://www.linkedin.com/in/anna-hoffmann-b0822a157/

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Joined Oct 20, 2025
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