В мире личностного роста многие застревают на симптомах: прокрастинация, самосаботаж, внутренние страхи.Но, как говорит коуч Гил МакИфф, за 20 лет практики он понял одно:👉 Нужно работать не с последствиями, а с причинами. 🔑 Главные препятствия и источник страданий кроются в пяти корневых причинах, которые мы сами поддерживаем, снова и снова саботируя свои мечты. 💡 Помни: самосаботаж и страдания — это одно и то же.Если ты чувствуешь, что застрял на пути к счастью и реализации себя, начни смотреть глубже — в корень. Именно там ключ к твоему будущему. 🔥 Испытания — это не конец. Это твоя сила.

Друзья, в сентябре мы собрали для вас серию встреч, где поделюсь своим опытом в продажах, книгах и бизнесе. Каждая среда — это шаг к новым результатам! ✨ Анонс мероприятий: - 3 сентября — «Уверенность в продажах»Как преодолеть страх и действовать смело в прямых продажах, сетевом бизнесе и онлайн-проектах. - 10 сентября — «Монетизация книг и идей»Узнай, как превратить свой опыт в книги и продукты, которые продаются на Amazon и eBay. - 17 сентября — «Сила комьюнити в бизнесе»Почему окружение решает всё. Как построить команду и сообщество, которое помогает продавать и расти. - 24 сентября — «Контент, что продаёт»Секреты создания соцсетевого контента, который вызывает доверие и ведёт к продажам. 💡 Все встречи проходят по средам. Приходи вовремя, участвуй активно и бери максимум для себя!

Вопрос по заданию

👉 If you’ve read it (or even just started), could you share your feedback or review? Your input means so much to me and will help me make the next edition even more useful. Thank you for being part of this journey toward better health! 💚

1. Sell the dream, not the deal - People join people, not companies. - Share stories of transformation — yours and others’. - Paint a vision of where they can be, not just how to get there. - Use lifestyle proof (time freedom, travel, helping others) more than product specs. 2. Master social attraction - Create content that makes people curious (value, lifestyle, tips). - Position yourself as a leader/expert in solving a problem. - Use storytelling posts and short videos to pull people in. - Never spam links — make them ask you for info. 3. Build relationships before recruitment - Ask about their goals, struggles, and dreams. - Listen 80%, talk 20%. - Show genuine care and give free value even if they never join. - People follow those they trust, not those who push. 4. Leverage systems - Have a simple, duplicatable process your team can copy. - Use tools: presentation videos, funnels, scripts, follow-up sequences. - Consistency beats talent — recruit daily in small, repeatable steps. 5. Master follow-up & emotional timing - Fortune’s in the follow-up — 80% join after 5+ touches. - Check in without pressure (“Hey, saw this and thought of you”). - Move when their emotion is high — after a big goal, frustration, or inspiration.