Per decenni, il lessico del management è stato mutuato dalla terminologia bellica: strategie d’attacco, conquista di segmenti di mercato, catene di comando verticali. L’immagine del leader era indissolubilmente legata a una sorta di machismo decisionale, dove la fermezza veniva spesso confusa con l’autoritarismo. Tuttavia, il mutamento dei paradigmi sociali e le nuove sensibilità post-pandemiche hanno fatto emergere una verità che la psicologia del lavoro e la sociologia dei gruppi suggerivano da tempo: la leadership gentile non è una debolezza, ma la forma più evoluta di intelligenza strategica. https://www.valor-up.it/contatti/2886230_l-elogio-della-mitezza-strategica-la-leadership-gentile-come-nuovo-codice-del-potere

Perché il modo in cui pensi oggi determina i risultati che otterrai domani – e come iniziare a potenziarlo ora. https://www.valor-up.it/contatti/2884307_mindset-il-vero-upgrade-che-cambia-il-tuo-futuro-prima-ancora-delle-competenze

Negli ultimi anni ho capito una cosa semplice (ma scomoda):le competenze che fanno davvero la differenza non sono quelle che trovi sul CV. Comunicare bene.Gestire le emozioni.Risolvere problemi senza andare in tilt.Avere il mindset giusto quando le cose non vanno come previsto. Queste non le impari a scuola.E spesso nemmeno sul lavoro. Eppure sono quelle che determinano tutto il resto: relazioni, carriera, leadership. Sto investendo sempre di più sulle soft skills perché sono convinto che: prima di diventare professionisti migliori, dobbiamo diventare persone più consapevoli. E questo è un allenamento continuo, non un corso da spuntare ✔️

Comunicazione, leadership, problem solving, mindset. Qui alleni le competenze che fanno la differenza nella vita e nel lavoro.

Il momento della verità: Ti senti pronto/a a gestire un conflitto con un collega? Sai fare un negoziato sul tuo stipendio? Sai presentare un'idea in modo che venga ascoltata?Se hai risposto NO a una di queste, benvenuto/a nel club. Non è colpa tua se la scuola non ti ha dato queste armi da lavoro.Le aziende oggi non cercano solo "cosa sai", cercano "come ti comporti". Le Soft Skills sono la moneta più forte del mercato.Sondaggio Veloce: Se dovessi valutarla da 1 a 10, quanto è la tua capacità di negoziazione? Sii onesto/a! 👇Facciamo luce sulle competenze che davvero ti fanno assumere.