Se você chegou até aqui, já está à frente de 90% dos personal trainers que continuam no piloto automático. Aqui é o ponto de partida da sua evolução profissional. O que fazer agora: 1️⃣ Assista o vídeo — entenda a filosofia e o jeito certo de usar essa comunidade (pra ter resultado). 2️⃣ Comece o Curso "Personal Premium Gratis" — O passo a passo para construir posicionamento, atrair alunos qualificados e criar um negócio que te dá autonomia 3️⃣ Se apresente nos comentários — Me conta: quem é você, onde atua, e qual é o seu maior objetivo como personal trainer nos próximos 12 meses 4️⃣ Explore a comunidade — Conteúdos, desafios, cases reais e profissionais como você que estão no mesmo caminho Essa comunidade não é sobre consumir conteúdo passivamente. É sobre agir, evoluir e construir — com método, com comunidade e com direção. Aproveite. E bora pra cima. 💪🏽 — Thiago Passos & Evolution Academy PS: Qual é a primeira coisa que te trouxe aqui? Comenta abaixo 👇

Excelente iniciativa Thiago ! Espero poder aprender, contribuir e trocar informações e experiências importantes com vocês. Grato pela oportunidade!

Se você é dono(a) de estúdio e está sofrendo pra contratar (ou pra manter) professores bons, eu vou ser direto: Não é “falta de profissional”.É falta de arquitetura. Treinador bom não fica onde: - tudo é improviso - não existe padrão - não existe carreira - a cultura muda conforme o humor do dono - a promessa é “trabalha bastante que um dia melhora” E aqui entra o ponto que quase ninguém quer encarar: Você não contrata pessoas. Você constrói um ambiente que atrai (ou expulsa) as pessoas certas. Foi por isso que eu transformei esse tema num ebook objetivo, pra você parar de viver refém de contratação e começar a construir um time que cresce com você. O que você vai encontrar no ebook - As 5 mudanças de mentalidade que todo dono de estúdio precisa fazer pra atrair e reter treinador ideal - Plano de carreira (0 a 5 anos): onboarding, desenvolvimento, especialização, liderança e evolução contínua - Sistema de progressão de rendimentos: função → responsabilidade → resultado (sem matar sua margem) - Retenção de verdade: cultura, feedback, mentoria, reconhecimento e participação nos resultados (quando fizer sentido) Pra quem é Pra quem cansou de: - contratar no desespero - perder gente boa em 3–6 meses - montar equipe que não veste a camisa - viver apagando incêndio operacional Agora eu quero te ouvir Qual é o seu gargalo hoje? 1. Não aparece candidato bom 2. Aparece, mas não fecha 3. Fecha, mas não dura 3–6 meses 4. Dura, mas não veste a camisa 5. A equipe é boa, mas não escala Comenta o número aqui embaixo. Eu vou responder com 1 ajuste prático pra você aplicar nos próximos 7 dias e já sentir diferença. Você não precisa de mais esforço. Você precisa de arquitetura. CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O EBOOK

Hoje, 11/05 às 12:00 (horário do Brasil), vou fazer um webinar gratuito: “Como estruturar Grupos Premium de Kettlebell”. E eu quero vocês lá por um motivo simples: kettlebell em grupo só vira premium quando existe sistema. Se você ainda está preso no 1:1 (ou já tentou grupo e virou bagunça), essa aula vai te dar o mapa para: - Entender por que o modelo 1:1 cria teto de receita e energia - Quebrar as crenças que travam a escala (principalmente a de “grupo perde qualidade”) - Estruturar o método com níveis, padrões e progressões replicáveis - Aprender condução e correção para manter excelência técnica com várias pessoas - Aplicar escala inteligente: mais receita por hora, sem mais horas No final, eu mostro o próximo passo para quem quer implementar em 30 dias com padrão e segurança. Inscrição obrigatória (poucas vagas) Mesmo sendo gratuito, precisa se inscrever porque as vagas são limitadas. CLIQUE AQUI no Link de inscrição Se você é da comunidade, eu espero você ao vivo. Vem com mentalidade de implementação. Mapa sem execução não muda nada.

Deixa eu te contar como tudo começou. Em 2001, eu tinha pouco mais de 25 anos e tomei a decisão mais louca da minha vida: saí do Brasil rumo aos Estados Unidos. Com $500 no bolso. Visto de turista. Sem falar inglês direito. Sem contatos. Sem plano B. Eu só sabia de uma coisa: que se ficasse onde estava, ia continuar sendo mais um profissional de Educação Física lutando para sobreviver no Brasil — mal remunerado, sem reconhecimento, trocando hora por centavos. Cheguei nos EUA e fiz de tudo. Trabalhei em empregos que não tinham nada a ver com o que eu queria. Cada centavo que sobrava, eu investia em educação — frequentava a universidade, fazia cursos, melhorava meu inglês. Enquanto todo mundo gastava, eu estudava. A jornada de imigração foi brutal. Chegar com visto de turista e construir um caminho legal até a cidadania americana não é história de filme. É burocracia, incerteza, noites sem dormir e a sensação constante de que tudo pode desmoronar a qualquer momento. Mas eu não parei. Comecei a me especializar. Treinamento funcional. FMS. McGill. Kettlebell. Pavel. Paul Chek. Tudo que era vanguarda no mundo, eu ia atrás. Fundei a Arte da Força em 2008 — para trazer para o Brasil o que ninguém estava trazendo. Fui o primeiro a introduzir o Hard Style Kettlebell no Brasil. Na época, disseram que eu era louco. Que "isso não ia pegar". Eu disse: "Dá 5 anos e conversamos..." Deu. Enquanto isso, em Nova York, consegui algo que mudou tudo: entrei no Drive 495, um dos gyms mais respeitados da cidade. Fiquei 13 anos lá. Trabalhei lado a lado com Don Saladino. Fui braço direito dele em comunicação digital, estratégia e treinamento remoto — desde 2004, quando ninguém falava nisso. E durante quase 20 anos em NYC, participei da preparação física de atores para seus papéis em Hollywood. Scarlett Johansson. Emily Blunt. Cate Blanchett. Chelsea Clinton. Emanuelle Araújo. Liev Schreiber. Chace Crawford. David Harbour. Tive acesso aos bastidores de como se entra em forma para as telas — e a confiança de pessoas que exigem o melhor do mundo.