Gérer l'humain en temps de crise
L'épisode du podcast est live Avec qui t'explique que montrer sa vulnérabilité est une force, pas une faiblesse.
Dans cet épisode, Nadia Ghodhban, ex-DRH de Jennifer, nous ouvre son cœur. Pas de discours corporate. Pas de posture lisse. Juste la vérité brute d'une femme qui a traversé la tempête : du redressement judiciaire à la liquidation.
Ce que tu vas découvrir :
  • Comment gérer le flou pendant 2 ans et maintenir la confiance des équipes (transparence totale même quand il n'y a rien à dire).
  • Ce qu'elle a ressenti vraiment (la tristesse, l'impuissance, et pourquoi elle ne s'en cache pas).
  • Où elle allait chercher ses forces chaque matin : thérapie, sport, son réseau, son équipe — parce qu'on ne peut pas accompagner sans être soi-même accompagné, entouré.
Si tu veux comprendre ce que ça fait vraiment de porter l'humain dans les moments les plus durs, appuie sur play. Nadia ne raconte pas une stratégie RH. Elle raconte une traversée.
🎙️L’épisode est dispo dans l’onglet “Podcast”.
📆 Dans l’onglet “Calendar”, tu trouveras la date du Q&A live avec Nadia.
Tu as une question en tête ?
Viens la poser en live — Nadia y répondra.
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Frankie Sfez
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Gérer l'humain en temps de crise
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