Vacaciones proporcionales fórmula
Cuando un trabajador termina su contrato antes de cumplir un año, no pierde sus vacaciones: tiene derecho al pago proporcional en su finiquito. Según la Dirección del Trabajo, el cálculo se hace así: 🧮 Paso 1: Determinar los días por mes trabajado El feriado legal anual es de 15 días hábiles. 👉 Se divide por 12 meses: 15 ÷ 12 = 1,25 días por mes Es decir: ➡️ Cada mes trabajado genera 1,25 días hábiles de vacaciones 📅 Paso 2: Calcular los meses y días trabajados Ejemplo real de la DT: 🟢 Ingreso: 15 de marzo de 2021🔴 Término: 17 de noviembre de 2021 Tiempo trabajado: ➡️ 8 meses y 2 días 🧠 Paso 3: Calcular los días proporcionales ✔️ Por meses completos 8 meses × 1,25 = 10 días hábiles ✔️ Por días adicionales Primero calculamos cuánto vale cada día del mes: 1,25 ÷ 30 = 0,04167 días por día trabajado Luego: 2 días × 0,04167 = 0,083 días ✅ Resultado total 10 + 0,083 ≈ 10,08 días hábiles de vacaciones proporcionales Estos son los días que deben pagarse en el finiquito. Después de calcular los días hábiles: 📅 Se deben contar en el calendario desde el día siguiente al término del contrato📌 Incluyendo sábados, domingos y festivos dentro de ese período Ese total final es el que se indemniza. 🧾 Fundamento legal https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60200.html