Professionnel (C - modification de carrière) - Entreprenarial (C - création d'une marque), Santé (C permanent) - Personnel (S+ R +C - reprise d'activités sportives en chantier, fluctuant selon la santé) " Parent R - S - C (enfant TSA chantier) - Conjugal - C (Relation en construction) - Familiale S + C (re construire une nouvelle dynamique frère, soeur depuis le décès des parents) - Gestionnaire R + C(Entrées d'argent plus faibles) - Amie S +C (essayer de garder le lien avec mes amies proches malgré la santé, et les soucis) - Social C (Faire les exercices pour gérer une phobie sociale installée récemment mais forte)...

Enfant : R, amis : R, Elève : S, couple : C, parent : R, Santé : C, Spiritualité : R, Métier : R, Citoyenneté : R

Liste SRC 1.Rôle enfant R 2.Rôle adolescent R 3.Rôle élève R 4.Rôle etudiante R 5.Rôle employee S 6.Rôle parent R 7.Rôle amie R 8.Rôle collègue C 9.Rôle responsable d’église R 10.Rôle partenaire de vie C 11. Rôle citoyenne R 12. Rôle patrimoine R 13. Rôle carrière C

Évaluation de Coachabilité Générale Participant: Laure MAGNE SOMLA Score: 60/100 Moyenne (1→5): 3.42 Lecture: Coachabilité variable Sous-scores (moyenne /5): A Objectif & désir: 4.33 B Plan de développement: 4.33 C Obstacles: 2.63 D Persévérance & action: 2.25

INDICE DE COACHABILITÉ — RÔLE / CHANTIER ------------------------------------------------------------ Champ / rôle concerné : Rôle employée Réussite / succès recherché : A la fin, je souhaite maîtriser plus mon poste de travail grâce aux meilleurs outils technologiques et atteindre un bon niveau de promotion professionnelle Les connaissances théoriques qui je pense me manquer pour développer mes compétences dans ce rôle - chantier Les connaissance théoriques comme la formation approfondie en Assistanat Les savoir pratiques dont j’ai besoin pour réussir dans ce rôles pour développer mes compétences dans ce rôle - chantier Les savoirs pratiques comme la formation en archivage et les logiciels de gestions RH et commercial J’aimerai devenir compétent dans ce rôle dans : 3 mois Je suis prêt à dédier : 2H00 par jour RÉSULTATS Score : 96/100 (Brut : 68/70) Moyenne (1→5) : 4.86 Lecture : Coachabilité très élevée SOUS-SCORES (moyenne /5) A Acceptation & posture (1–5) : 4.60 B Aide & feedback (6–8) : 5.00 C Vérité & pratique (9–11) : 5.00 D Cycles & mesure (12–14) : 5.00 RÉPONSES (1→5) 01. Q1 = 4 — J’accepte que ce chantier signifie : je ne suis pas encore compétent… et c’est normal. 02. Q2 = 5 — J’accepte d’évoluer d’inconsciement incompétent à inconsciement compétent 03. Q3 = 4 — Je peux faire des erreurs sans abandonner. 04. Q4 = 5 — Je peux avancer même quand je n’ai pas “envie” pour développer mes compétences dans ce rôle - chantier 05. Q5 = 5 — Je respecte le temps d’apprentissage (je ne cherche pas une solution immédiate). 06. Q6 = 5 — Je demande de l’aide au bon moment au lieu de rester seul. 07. Q7 = 5 — Quand on me donne un feedback, je l’écoute sans me braquer. 08. Q8 = 5 — Je suis capable de tester un conseil même si ce n’était pas mon idée. 09. Q9 = 5 — Je préfère une vérité utile à une excuse confortable. 10. Q10 = 5 — Je garde une méthode assez longtemps pour la tester vraiment (au lieu de changer vite). 11. Q11 = 5 — Je pratique régulièrement (même petit) plutôt que rarement (même grand).