Die schlimmsten Gespräche...

sind für mich mit unter die Gespräche, in denen unausgesprochene Dinge unterschwellig im Raum sind.

Darum bedeutet klare Kommunikation für mich auch immer mutig das anzusprechen oder nachzufragen, was vielleicht unausgesprochen im Raum ist.

Einer Führungskraft, die ich vor längerer Zeit mal begleitet hatte, ging das ähnlich. Sie hatte richtig Panik, mit jemandem im Raum zu sein, wenn es vorher vielleicht eine ungute Situation gab. Das zeigt, wie sehr uns so etwas auch zusetzen kann.

Mit ihr habe ich daran gearbeitet, dass sie es schafft, Dinge direkt zu benennen, wenn sie etwas spürt. Dazu gehört Vertrauen in sich selbst und natürlich auch die richtige Kommunikation.

👉Am besten mit viel Offenheit und der WWW-Methode:

"Für mich passt hier gerade etwas nicht. Lass uns drüber sprechen."

"Ich fühle gerade, dass hier etwas nicht ausgesprochen ist. Was genau ist los?"

👉Oder du stellstFragen. Das klappt vor allem gut, wenn spitze Bemerkungen kommen.

Ihr wisst ja, die Frage: "Wie genau meinst du das?" - bringt euch immer neue Erkenntnisse.😇

Wenn dieser Impuls für dich passt, dann nimm ihn mit ins Wochenende und probier mal aus, was passiert, wenn du nicht zulässt, dass unterschwellig kommuniziert wird sondern Offenheit 'einforderst'.

Was sind für dich die schlimmsten Gespräche?

Ich wünsche euch einen guten Start ins Wochenende.

Liebe Grüße,

Conny

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