Hay equipos que dedican más tiempo a intentar encajar instrucciones contradictorias que a sacar el trabajo adelante. Cada departamento defiende sus prioridades y los trabajadores terminan haciendo de mensajeros entre responsables que apenas hablan entre sí.
La colaboración también se lidera: compartir información, acordar prioridades y tomar decisiones conjuntas forma parte del trabajo de quienes dirigen.
¿Quieres que los mandos de tu empresa se coordinen mejor y fomenten la colaboración entre departamentos? Escríbeme a [email protected] y podemos analizar qué está ocurriendo y cómo trabajarlo.