User
Write something
Pinned
✨Hitabet Gelişim Grubuna Hoş Geldiniz! (Lütfen Tamamını Oku) Kendinizi tanıtın veya çalışma ortamınızı paylaşın 🧑‍💻
Bu grup daha fazla içerik tüketmek için değil; gündelik hayatta, sosyal ilişkilerde ve profesyonel dünyada kendini doğru yerde konumlandırman için var. Çünkü çoğu zaman mesele “ne söylediğimiz” değil, nasıl göründüğümüz, nasıl duyulduğumuz ve karşımızdakine nasıl bir güven duygusu bıraktığımızdır. Bir sohbetin içinde, bir toplantının ortasında ya da bir müzakerede, birkaç cümleyle ya yükseliriz ya da geriye düşeriz. Burada hedefimiz, o anlarda sözü eline almanı ve mesajını net, sakin ve ikna edici bir biçimde taşımanı sağlamak. ✨Aristoteles’in dediği gibi: “Bizi harekete geçiren şey söylenenler değil, ikna olduklarımızdır.” Bu topluluk; iknayı, tesadüfe bırakmadan kurmayı öğrenmen için kuruldu. Sözünü doğru yerden başlatacak, doğru yapı ile taşıyacak ve doğru şekilde bitirecek bir çerçeve inşa edeceğiz. ✨Burada birlikte şunları çalışacağız: • Etkili konuşma ve hitabeti, günlük iş hayatına uygulanabilir hale getireceğiz. • Retorik ve argüman kurma ile “ne söyleyeceğini” değil, “nasıl söylediğinde etkili olduğunu” netleştireceğiz. • Beden dilini, söylediğin sözle aynı hizaya getirip güven veren bir duruş oluşturacağız. • Toplantı, müzakere ve mülakat dilinde; netlik, ikna ve sınır koyma becerilerini güçlendireceğiz. • Hikâyeleştirme ve hikâye anlatıcılığıyla; mesajını akılda kalır hale getireceğiz. • Kendi hitabet tarzını keşfedecek, güçlü yanlarını görünür kılıp gelişim alanlarını somutlaştıracağız. ✨Bir konuşmayı baştan sona “tasarlamayı” öğreneceğiz: Ön hazırlık yapacağız: amaç, hedef kitle, ana mesaj ve akış. • Girişte ne diyeceğini bilemediğin o ilk saniyeleri çözeceğiz: giriş cümleleri, buz kırma ve ilk 30 saniye. • Asansör konuşmalarını çalışacağız: 20–30 saniyede kendini ve işini net anlatmak. • Argümanı kuracağız ve güçlendireceğiz: örnek, veri, karşı argüman ve itiraz yönetimi. • Hikâyeyi iyileştireceğiz: gereksiz detayları budayıp etkisini artıracağız. • Kapanışı netleştireceğiz: “şimdi ne bekliyorum?” sorusunu karşı tarafa hissettiren güçlü bitirişler.
✨Hitabet Gelişim Grubuna Hoş Geldiniz! (Lütfen Tamamını Oku) Kendinizi tanıtın veya çalışma ortamınızı paylaşın 🧑‍💻
Size İki Müjdem Var!
Birebir Danışmanlık Artık Classroom Bölümünde! Birebir danışmanlık seanslarımıza artık Classroom üzerinden kolayca ulaşabilirsiniz. Toplu alımlarda sunduğumuz indirimli fırsatlar da devam ediyor. Ayrıca, yakında ücretsiz bir hitabet gelişim videosunu sisteme ekleyeceğim. Hangi alanlarda birlikte çalışabiliriz? - ✅Topluluk Önünde Konuşma: Heyecanı yönetmekten sahne hakimiyetine. - ✅Güçlü Anlatı Oluşturma: Dağınık fikirleri keskin ve tutarlı bir yapıya kavuşturma. - ✅Liderlik ve Girişimcilikte Hikâye Anlatıcılığı: Karar vericileri etkileyen stratejik araçlar. - ✅Mülakat ve Kariyer Gelişimi: Profesyonel duruşu sözle mühürleme. Aristoteles’in belirttiği gibi; bizi harekete geçiren şey söylenenler değil, ikna olduklarımızdır. Çalışmalarımızda; ön hazırlıktan etkili girişe, beden dilinden argüman yönetimine kadar her adımı stratejik bir planla ele alıyoruz. Amacımız, ihtiyaçlarınızı belirleyerek ifade gücünüzü hedeflediğiniz noktaya taşımak. Şimdiye kadar pek çok katılımcıyla birlikte bu yolu yürüdük ve somut sonuçlar aldık. Şunu da ekleyeyim: Şu an geçerli olan indirimli fiyatlar ilerleyen dönemde güncellenecek. Erken dahil olmak bu açıdan daha avantajlı olabilir.
Size İki Müjdem Var!
Etkili Konuşmada Akıl mı, Duygu mu?
Nörobilimci Antonio Damasio’nun literatüre kazandırdığı Elliot Vakası, hitabet stratejimizi kökten değiştiren bir gerçeği önümüze koyar. Elliot, geçirdiği bir operasyon sonrası mantık yetisini korumuş ancak duygusal bağ kurma yeteneğini tamamen kaybetmişti. IQ’su yerindeydi, en karmaşık hesapları yapabiliyordu; fakat hangi kalemle yazacağı gibi en basit kararları dahi veremiyordu. Çünkü karar vermek, rasyonel bir süreçten ziyade duygusal bir tartım gerektirir. Bir stratejik anlatı danışmanı olarak, bu vakadan çıkardığım iki temel sonuç var: 1. Akıl (Neokorteks) İkna Eder: Veriler, rakamlar ve mantık silsilesi dinleyicinin size güvenmesini ve "doğru" olduğunuzu onaylamasını sağlar. Ancak akıl, tek başına kişiyi harekete geçirmeye yetmez. 2. Duygu (Limbik Sistem) Karar Verdirir: Karar mekanizmasını tetikleyen şey, anlatıyla kurulan duygusal bağdır. Hikâyeleşmeyen her veri, Elliot’ın hayatı gibi "doğru ama işlevsiz" kalmaya mahkûmdur. Netice itibarıyla; Amacımız sadece dinleyiciyi bilgilendirmek değil, bir karar vermesini veya harekete geçmesini sağlamaktır. Bu yüzden stratejik bir anlatı, rakamların soğukluğu ile hikâyenin sıcaklığını aynı potada eritmelidir. Çıtayı siz belirleyin. Dinleyici size yükselsin; siz onlara inmeyin. Pozisyonunuzla uyumlu bir ifade sermayesi inşa etmenin yolu, bu dengeyi kurmaktan geçer.
Etkili Konuşmada Akıl mı, Duygu mu?
🎙️ Nasıl Konuşalım ki İnsanlar Bizi Dinlesin?
"Şans, hazırlanmış zihinden yanadır." Çoğu zaman bir konuşmanın sırrını yetenekte, doğuştan gelen o "şeytan tüyü"nde arıyoruz. Oysa mesele yetenek değil dostlar, mesele hazırlık. Her şeyden önce, bir konuşmaya hazırlanmak, bir sporcunun antrenman yapması gibidir. Sahaya hazırlıksız çıkan, oyunun ritmini nasıl kaybediyorsa; konuşmaya hazırlıksız çıkan da cümlesini, etkisini ve en önemlisi özgüvenini kaybeder. “Ön hazırlık, zihni bilemektir.” Bu işin iki tarafı var: 1. Senin İç Dünyan: Konuşma sahada doğmaz, önce senin zihninde kurulur. Daha başlamadan şu soruların cevabını netleştirmen lazım: • İlk cümlem ne olacak? • Buzu nasıl kıracağım? • Hangi hikâyeyi anlatacağım? • Nasıl bir kapanış yapacağım? 2. Karşındaki İnsan: Belki de asıl kritik yer burası. Tabağı, misafire göre hazırlaman gerekir. Karşımda kim var? Bu kitlenin önceliği ne? Neyi duymaya ihtiyaçları var? Doğru söz, yanlış kitleye söylendiğinde etkisini kaybeder. Kısacası; insanları konuşturmak istiyorsan doğaçlamaya değil, tasarıma güveneceksin. Çünkü dinlenen insanlar çoğu zaman en çok konuşanlar değil; en iyi hazırlananlardır. 💡 Gelelim Soruya: Sence bir konuşmada en çok ne belirleyici: ne söylediğin mi, nasıl hazırlandığın mı? Benim cevabım: Nasıl hazırlandığın. Çünkü o hazırlık, ne söyleyeceğini zaten en etkili şekilde belirler. Sen ne düşünüyorsun? İçerik mi, süreç mi? Yorumlarda buluşalım.
🎙️ Nasıl Konuşalım ki İnsanlar Bizi Dinlesin?
Hikayeleştirme ve Hikaye Anlatıcılığı
“Hikaye anlatıcılığı, fikirleri duygusal bir deneyime dönüştürme sanatıdır. İkna etmenin en güçlü yoludur.” -Robert McKee- Bu sözün anlattığı şey aslında çok açık. Bir fikri sadece bilgi olarak sunduğunda insanlar onu duyar. Ama aynı fikri bir hikâyenin içine yerleştirdiğinde insanlar onu daha derinden hisseder. Hikâye anlatıcılığı bu yüzden güçlüdür. Çünkü sadece anlatmaz, hissettirir. Sadece açıklamaz, zihinde bir görüntü oluşturur. İnsanlar çoğu zaman bilgiye değil, anlam taşıyan örneklere, yaşanmışlıklara ve duygusal bağ kurabildikleri anlatılara yakınlık duyar. İkna da tam burada başlar. Çünkü ikna yalnızca mantıkla kurulmaz. Duygu, deneyim ve anlam da bu sürecin içindedir. İyi bir hikâye, anlatılan şeyi daha görünür, daha anlaşılır ve daha akılda kalıcı hale getirir. Robert McKee de hikâye anlatıcılığı ve senaryo alanında tanınan önemli isimlerden biridir. Özellikle hikâye yapısı, anlatı dili ve senaryo üzerine çalışmalarıyla bilinir. En bilinen eserlerinden biri de Story kitabıdır.
Hikayeleştirme ve Hikaye Anlatıcılığı
1-11 of 11
powered by
🚀 Hitabet Gelişim Grubu
skool.com/hitabet-gelisim-grubu-4931
Hitabetinizi geliştirmek için kayıtlı eğitimler, canlı soru-cevaplar, örnek konuşmalar ve birebir danışmanlık fırsatları. Uygulama odaklı içerikler...
Build your own community
Bring people together around your passion and get paid.
Powered by