【People Leadership系列】信任是領導力的根基：五心對話 × 信任語言練習 × 情境演練，讓團隊敢說真話、願意合作。

【Make IDPs Happen: From Learning Plans to Behavior Change】 IDP 不是填表，是「設計改變」。 這堂課讓你一次搞懂：IDP 為何常變成零碎學習清單、學很多卻不會用、最後沒有練習與回饋而失效。 你將學到一套可落地的 5 元素架構，指定練習場景、刻意換做法、用回饋追蹤看見成長軌跡；同時把主管、部屬、HR 的責任對齊，讓 IDP 變成真正會發生的行為改變。