Hallo, ich habe das Verkaufsskript gefunden aber das Qualifizierungsskript nicht. Weis jemand wo das liegt?

Onboarding ist für die meisten hier in der Community, ein großes Problem. Und das ging mir bis vor kurzem auch nicht anders, ehrlicherweise. - Kommunikation über alle möglichen Kanäle - Relevante Dateien fehlen und Kunden arbeiten nicht richtig mit - Falsche Erwartungshaltung des Kunden Einfach ein riesiger Pain. Wir haben uns mit 5 Freiberuflern zusammen gesetzt (Erfahrung aus über 100+ Projekten) und ein brutales Onboarding für Webdesign und NK Gewinnung gebaut' 👉 Hier ist das Video, welches das Onboarding System im Detail zeigt. 👉 Hier ist der Google Drive

🚨 Ich suche weiterhin jemanden für starke B2B-Leadlisten im D-A-CH Raum 🚨 Gesucht werden valable Leads aus 🇩🇪 Deutschland, 🇨🇭 Schweiz & 🇦🇹 Österreich mit: ✅ offenen Stellen / aktivem Hiring✅ mind. 75% Entscheiderkontakte✅ direkte E-Mails & Telefonnummern✅ relevante Hiring-Signale / Wachstum / Fachkräftemangel✅ idealerweise GF, HR-Leitung oder relevante Entscheider Branchen vor allem: - Handwerk - Industrie - Pflege / Healthcare - KMU allgemein Wichtig ist vor allem die Qualität der Daten & Kontakte — nicht einfach irgendwelche Scrapes 😄 Falls jemand starke Quellen, Systeme oder Dienstleistungen anbieten kann:👉 bitte PN senden oder direkt hier kommentieren.

Hallo zusammen, Ich suche einen Opener und Setter für Webdesign und SMM. Meine Zielgruppe sind Coaches und Berater. Weinen Webdesign sogar breiter aufgestellt ist. Ich biete 15% beim Abschluss an.

Welches Vergütungsmodell hat sich bei euch in der Praxis am meisten bewährt? Aktuell überlege ich zwischen: - 100 % Provision - Kleines Fixum + Provision Mich würden vor allem eure Erfahrungswerte interessieren: - Wie hoch ist euer Fixum? - Wie hoch ist die Provision (pro Termin oder pro Abschluss)? - Was motiviert gute Setter langfristig am meisten? - Welche Modelle haben sich eher als Flop erwiesen? Freue mich auf ehrliche Einblicke aus der Praxis. 👌