18d (edited) • Post de Valor 💎
¿Sabes lo que son las COMPETENCIAS?
¿Qué son realmente las competencias? 🤔
Si alguna vez has escuchado hablar de competencias laborales y has pensado:
"Sí, sí... creo que sé lo que son..."
tranquila/o, no eres la única persona.
Durante años trabajando en orientación laboral me encontré con muchas personas que utilizaban esta palabra sin tener claro qué significaba realmente.
Y la realidad es mucho más sencilla de lo que parece.
✅ ¿Qué es una competencia?
Una competencia es la capacidad de realizar una tarea o afrontar una situación concreta obteniendo el resultado esperado.
Dicho de forma más simple:
👉 No es solo lo que sabes.
👉 Es lo que eres capaz de hacer con lo que sabes.
Por ejemplo:
- Saber utilizar Excel es un conocimiento.
- Crear un informe útil para tomar decisiones es una competencia.
La diferencia parece pequeña, pero cambia completamente cómo te percibe una empresa.
Existen dos grandes tipos de competencias
🔧 Competencias técnicas (Hard Skills)
Son los conocimientos específicos que necesitas para desempeñar un puesto.
Ejemplos:
✅ Excel
✅ Contabilidad
✅ Gestión de proyectos
✅ Programación
✅ Scrum
✅ Diseño gráfico
✅ Idiomas
Estas competencias deberían aparecer claramente en tu CV.
Sin ellas, muchas empresas ni siquiera podrán valorar tu candidatura.
🤝 Competencias sociales (Soft Skills)
Son la forma en que trabajas con otras personas y cómo te comportas en diferentes situaciones.
Ejemplos:
✅ Comunicación
✅ Trabajo en equipo
✅ Liderazgo
✅ Escucha activa
✅ Negociación
✅ Resolución de problemas
✅ Adaptación al cambio
✅ Organización
Estas competencias suelen marcar la diferencia entre dos candidatos técnicamente similares.
Un error muy frecuente 🚨
❌ Llenar el CV de habilidades sociales.
Muchas personas escriben:
- Responsable
- Proactiva
- Resolutiva
- Trabajadora
- Organizada
Pero no aportan ninguna prueba de ello.
Las empresas no suelen creer estas afirmaciones porque cualquier persona puede escribirlas.
¿Dónde se demuestran realmente las soft skills?
🎯 Principalmente en la entrevista.
Es ahí donde se observa:
- Cómo te comunicas.
- Cómo respondes bajo presión.
- Cómo analizas situaciones.
- Cómo explicas tus logros.
- Cómo te relacionas con otras personas.
Por eso:
✅ El CV suele tener más peso técnico.
✅ La entrevista suele tener más peso competencial.
Quédate con esta idea
Las competencias técnicas te ayudan a entrar en el proceso.
Las competencias sociales suelen ayudarte a conseguir el puesto.
Y ambas se pueden entrenar.
💬 Cuéntame en comentarios:
¿Cuál crees que es tu competencia más fuerte actualmente?
3
3 comments
¿Sabes lo que son las COMPETENCIAS?
powered by
skool.com/comunidad-semilla-empleo-6588
Comunidad para encontrar trabajo con estrategia, claridad y apoyo real mientras transformas tu perfil y tu dirección profesional.
Suggested communities
Powered by