Quand un coach me dit : “Andy, je ne comprends pas… j’ai une offre hybride, mais ça ne vend pas.” Je sais presque toujours pourquoi. 👉 Parce que l’offre hybride n’est pas le problème. 👉 Ce sont les 7 erreurs classiques que tous les débutants font (et qui tuent leur croissance). Voici lesquelles : 1. Multiplier les offres Tu crois donner plus de choix → mais tu crées juste plus de confusion. Un client perdu n’achète pas. Un coach dispersé ne scale pas. 2. Copier les autres coachs Tu prends ce que tu vois…sans comprendre le système derrière. Résultat : une offre bancale, incohérente, non différenciante. Le marché n’a pas besoin d’une copie. Il a besoin d’un spécialiste. 3. Prix trop bas Tu veux “attirer plus de monde”, mais tu attires juste les clients les plus difficiles… et tu t’épuises. Un prix bas ne rassure pas. Il inquiète. 4. Une promesse floue Si ton client ne comprend pas EXACTEMENT ce qu’il obtient… il n’achètera jamais. “Suivi personnalisé” = flou. “Perdre 8 à 12 kg en 12 semaines sans régime strict” = clair. 5. Overdelivery désorganisé Tu donnes tout. Tu réponds partout. Tu veux être irréprochable… Mais ton énergie part dans tous les sens → et le client avance moins vite. Le chaos n’a jamais transformé personne. Un système, oui. 6. Aucun cadre Tu n’as pas de : - cadence de communication - limites claires - structure de suivi - zones de responsabilités Donc tu “espères” que le client applique… mais tu n’as aucun contrôle sur la transformation. 7. Chercher la perfection avant l’action Tu veux “la bonne offre”,“le bon prix”,“le bon positionnement”. Résultat :Tu ne vends pas. Tu ne testes pas. Tu n’apprends rien. La perfection = la procrastination premium. La vérité : Ton offre hybride n’a pas besoin d’être parfaite. Elle a juste besoin d’être simple, claire, différenciante, et testée rapidement. C’est en avançant que tu vas l’améliorer. Ce n’est pas en réfléchissant dans ta tête. QUESTION DU JOUR 👉 Dans laquelle de ces erreurs tu te reconnais le plus ?

La plupart des coachs pensent avoir une offre. En réalité… Ils ont juste une liste de tarifs. Si tu vends encore : - “10 séances” - “un suivi au mois” - “un rééquilibrage alimentaire” - ou “des séances individuelles” Tu n’as pas une offre. Tu as un catalogue de prestations. Et un catalogue ne scale pas. Un catalogue ne crée pas de valeur perçue. Un catalogue t’oblige à courir après les clients… à vie. Pourquoi ? Parce que personne n’achète des séances. Les gens achètent un résultat.

Pourquoi ton business plafonne… même si tu travailles dur ? Tu sais que tu as plus de potentiel que tes résultats actuels. Et tu veux comprendre ce qui bloque. Alors, voilà le constat simple, mais brutal : 1. Le mensonge du modèle 100% séances On t’a fait croire que pour réussir, il fallait juste enchaîner plus de séances. Le problème ? - Ton revenu dépend de ton temps. - Ton agenda décide de ta vie. - Tu ne peux pas scaler. - Tu finis épuisé. - Et dès qu’un client annule = tu perds de l’argent. Le modèle 100% séances ne mène jamais à la liberté. Il mène au burn-out déguisé en passion. ❌ 2. Le mensonge du modèle 100% online À l’inverse, on t’a aussi vendu le rêve du “100% en ligne”, où tu travailles depuis Bali avec ton laptop. La vérité ? - Tu passes ta vie à filmer, monter, DM, éditer… - Tu deviens esclave du marketing, pas coach. - Tu perds la relation humaine qui te donne de la force. - Tu te transformes en créateur de contenu, pas en entrepreneur. Le modèle 100% online marche sur le papier…mais dans la vraie vie des coachs sportifs → il écrase ton énergie. 3. La seule voie durable : l’Hybride L’hybride, c’est la combinaison intelligente de : - ton expertise terrain, - un cadre d’accompagnement précis, - des outils digitaux simples, - un suivi humain régulier, - une offre claire qui résout un vrai problème. Ce modèle te permet : - d’augmenter ta valeur perçue - d’augmenter ton prix - d’avoir moins de clients mais mieux coachés - d’avoir des revenus plus stables - de libérer du temps - de créer une vraie transformation chez tes clients Bref :tu redeviens coach… et tu deviens entrepreneur. 4. Les compétences qui te manquent encore (et que tu vas acquérir ici) Pour devenir un vrai coach hybride, il te manque généralement : - une offre solide et différenciante - un positionnement clair - une structure de suivi duplicable - un système de vente simple - une communication qui attire ton avatar - une façon de créer du contenu qui transforme - une vision long terme