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TOP 1% 銷冠孵化基地

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10 contributions to TOP 1% 銷冠孵化基地
主管最常遇到的問題,不是業務不努力。異議處理
是每個業務遇到異議,都靠臨場反應。 客戶說太貴,有人開始降價。 客戶說再想想,有人開始追問。 客戶說要比較,有人開始補一堆優點。 但異議不是一句話。 異議背後通常有不同阻力: 有人怕預算。 有人怕風險。 有人怕負責。 有人怕買錯被主管問。 如果主管只叫業務「多講價值」,新人永遠只能亂試。 比較好的做法,是把異議拆成流程: 先問客戶拿什麼比較。 再問他真正怕失去什麼。 最後才補對應證據。 成交不是靠王牌業務硬撐。 成交要變成團隊可以練的動作。 我整理了一份「業務異議拆解流程卡」。 喜歡留言+1 我是泰欣,帶你懂人性,成交高總價 #業務管理 #異議處理 #銷售流程 #團隊成交 #Orikan李泰欣
主管最常遇到的問題,不是業務不努力。異議處理
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+1
回饋給老師〖一個祝福簡訊,讓你拉近距離〗
回饋給泰欣老師,用了老師的方法,得到了很好的好評 銷冠們,客戶的生日簡單的發一個祝福簡訊,可以拉近很多信任感。 “與其一樣,不如不同”這一句我記得很清楚 大家真的要好好用哦, 把通訊錄設定好, 生日祝福,節日祝福的信息都是為了 讓我可以更好的和客戶拉近距離 最後一句客戶的心聲, 不是給多錢才是VIP 而是你有維護好客戶關係, 轉介紹才是最好的見證 你的VIP客戶是從你有沒有用心🥰 感恩 泰欣老師 ❤️
回饋給老師〖一個祝福簡訊,讓你拉近距離〗
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@Vino Lim 哈哈 想起来了 老师的课程有教,原谅我在准备茶点
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@Vino Lim To Do List 安排起来😂
我是 MEL 淼儿, 4U 教育顾问 |生涯运数师资
五年前,我是一名模特儿 今天,我是一名教育顾问 不是因为放弃了什么,而是因为找到了更想做的事 用智慧,真正帮助人~ 这五年,我陪伴过很多企业家和职场人, 在他们最迷茫、最卡关的时候, 坐下来,一对一,认真听,认真分析 很多人告诉我,那一次谈话, 让他们第一次看清楚自己卡在哪里 我做的事情很简单: 帮你看见你自己看不见的盲点, 然后和你一起找到最清晰的下一步!😊 . . #4U的培训类型 人才发展、团队管理、领导思维、企业重构 人际关系、自我成长、销售沟通、演说魅力 如果你在做生意上, 遇到人事/团队,或企业管理上的挑战, 记得可以想到我~ . . 想要【 #安排一对一咨询 】 💌 欢迎 联系 & 关注我 ^-^ Facebook :https://www.facebook.com/poneyw20 WhatsApp:wa.me/601155543986
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有点励志的故事❤️
我是灵动的 4U教练团兼教育顾问 Cheerly
我要在 3年内帮助 500位学员打造王牌团队,我坚信团队越多人,应该要越带越轻松。 而我的独特点是可以 透過 灵动的英马翻译,协助有友族同胞的团队/ 公司, 通过亚洲人才管理培训导师 - 雪儿院长的智慧,达成团队一致 ~ 我坚持语言无界限,通过翻译友族团队也可以吸收 4U 的内容& 智慧 我的 IG / 聯絡方式:cheerlyngsuiyee 我想要找想要帮助团队达成高效产出的领导,若您的团队内有友族同胞但是面临带不动他们的, 欢迎找我 聊聊哦 ~
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TOP SALES 你好呀😁
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@Cheerly Ng 😍😍
我是苏菲雅探房
大家好,我是Sophia来自风下之乡沙巴州,马来西亚 我是从事房地产行业的,接近3年了。 我是C型人,擅长整理数据,整理项目资料~ 想要开始带团队和加强业绩 希望能够学习更多~ 在这里的目标就是要成为销冠再复制给团队,把公司的名气带起来 IG : sophiaskl_qq https://www.instagram.com/sophiaskl_qq?igsh=bjA1Z3lmbG5lemM5&utm_source=qr Fb : Sophia Su https://www.facebook.com/share/1E8uVXAqMM/?mibextid=wwXIfr
1 like • Apr 29
欢迎加入 TOP 1 大家庭😁
1-10 of 10
Zegna Lim
3
33 points to level up
@zegna-lim-8663
4U人际教育学院|💠企业教育顾问💠活动策划 💠专注课程教学与活动执行💠连接人与人之间的信任与成长 💠让学习更有温度,也容易愿意执行,拿到结果

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Joined Apr 28, 2026
Sri Petaling
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