皮丘、皮卡丘、雷丘,你們在創作中是那個階段?- Premium 高雄線下聚心得分享
從上個月在線下聚收穫很多後, 我就很期待下一次的聚會。 於是一聽到消息發出就手刀私訊報名, 從台中衝到高雄。 今天讓我印象最深的一個舉例是: 如果把創辦人比喻成寶可夢的進化過程 【皮丘 - 皮卡丘 - 雷丘】 可以先思考自己現在在創作上的進程到哪。 再依照那個階段去執行, 不要想越級打怪。 最近的我創作能量因為不見成效, 又太想要一個成果。 導致我沒有對品牌負責, 到最後直接停止輸出。 經過今天大家的分享我才發現: 原來不同階段的創作者, 就算遇到一樣的問題, 還是要根據當下的階段做出行動。 如果我目前還在皮丘階段, 可以先專注訓練創作肌肉,穩定輸出。 其他事情如果我現在還不到那個階段, 可以先把重心放在我能做的事情上。 ------ 線下聚結束後,與上次不同的是: 我不再是因為大家都很強而感到焦慮, 而是真的因為開始創作有了卡點後, 有大家一起幫我想辦法。 謝謝各位夥伴,我有動力繼續了! ------ 下面跟大家分享今天聽到很有收穫的內容: 1. 如何讓進群的受眾 Onboarding ? - 用簡單小任務的方式幫助大家快速可以做。 - 置頂貼文說明群的使用方式,讓進來的人知道下一步該做什麼。 - 發起線上/線下活動,想參加的人會直接報名+進群。 2. 爆紅的內容跟原本交付的價值無關,怎麼做? - Double one works. 已經得到流量的貼文等於實驗成功 - 抓住機會,想辦法結合進原本交付的價值 。 3. 經營社群遇到內容靈感枯竭的問題,怎麼解? - 大部分的人經營群都從商業及行銷角度切入,可以嘗試用「經營社團」的方式 - 受眾想得到什麼,想看什麼,如何讓他們參與互動。 4. 目前創作內容輸出很累,感覺分身乏術,該怎麼調整? - 等大致架構SOP建立完成,並有實行一陣子後,找隊友幫助完成 - 本來要花很多時間成本學習的內容,請人協助。 5. 不知道如何引導受眾進群得到想要的互動。 - 品牌的主要目標是大勝利,可以拆解成小勝利,讓受眾去達成,一步步邁向大勝利。 最後不負責丟梗: 別人:猩猩...在一起...強大 我們:雷丘...在一起...強大⚡