“듣기 좋은 말“과 ”솔직한 말“ 두 중에 성택해야 한다면 “듣기 좋은 말“을 성택하는 사람이 더 많은 것 같아요. 그래서 인간관계를 좋계 만들려면 다른 사람과 대화할 때 말이 조심해야 된다고 생각해요. 저는 완전 직설적 사람이였는데 회사 동료와 좋은 관계를 만들기 위해서 말이 조금 돌려서 말하는 경우가 많아요. 왜냐하면, 진짜 직설적인 말하면 상대가 기분이 나쁘질 수도 있기 때문이에요. 그렇게 대화 스타일이 변경된 후에 동료들과의 사이가 좋아졌어서 일할 때 더 편리하게 됐어요. 그래서 말하기 전에 어떤 표현으로 말하는 것이 잘 생각해야 된다며 인간관계에 좋은 영향을 준다고 생각해요.

대중문화 속 인물을 롤모델로 생각하는 사람이 적지 않다고 생각해요. 사람들은 각자의 롤모델에게 배운다는 말이에요. 그래서 개인의 가치관 형성에 영향을 미칠 수도 있어요. 그리고 같은 인물을 좋아하는 사람이 모여서 팬덤 같은 단체를 형성하여 그 단체 내에서 사람들끼리 친구가 될 수도 있어서 인간관계에 도음이 된 것 같아요. 그런데 적대하는 단체가 있으면 사회적 대립이 발생 하게 될 수도 있어요. 만약 그런 일이 발생하게 된다면, 사회적 문제가 되고 인간관계에 부정적인 영향을 미친다고 생각해요.

저는 인간관계에 서로 존중하는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 존중은 상대를 그대로 이해하고 받아들이는 것이고, 존경심은 존중하는 것 뿐만 아니라, 그 사람에게 배울 거 싶은 감정도 있는 것이에요. 그래서 존경심이 가지고 있으면 다른 사람을 만나때 상대방을 잘 이해도 하고 배려하면서 상대와의 관계가 좋아질 수 있어요. 그리고 존경하는 사람에게 배우는 것은 그 사람의 가치관이 자기의 가치관에 영향을 준다고 생각해요.

“여럿의 말이 쇠도 녹인다“는 말이 있어요. 한 사람은 약하지만, 여려 사람이 모여서 의경을 합치면 힘이 쇠를 녹을 수 있는 것만큼 쎄다는 뜻이에요. 사람마다 능력이 다르잖아요, 사람들 각각 잘하는 것도 다르고 모든 것에 의견도 달라요. 기술 발달을 위해서 다양한 의견이 필요하고 부족한 것을 개선하는 것에 다양한 능력이 필요해요. 그래서 기술 발달을 하고 싶은면 사람들이 무조건 협업해야 된다고 생각해요. 그런데 협업할 때 사람들은 다른 의견이 가질 수도 있어서 서로 배려해야 돼요. 아니면, 기술 발달에 부정적인 효과가 있을 수도 있어요.

선물 문화가 인간관계에 중요한 수단이라고 생각해요. 사람들이 보통 특별한 날에 친근한 사람에게 선물을 줘요. 그렇게 선물을 주는 행동은 감정 전달에 도음이 되며 관게를 향상할 수 있어요. 현대 사회에 선물 주는 문화를 형성 했어요. 회사 같은 단체은 상대 단채와 좋은 관계를 유지하고 싶으면 추석, 새해 이런 저런 명절에 상대 단체에게 선물을 줘야 돼요. 선물을 안 준다면 상대방이 실망 될 수도 있고 관계가 나빠질 수도 있어요. 제 생각에 진심으로 좋은 사람에게 선물 주는 것은 합리적이고 관계 유지에 좋은 영향을 미쳐요. 그런데 사회적 가치관에 따라하기 위해 선물을 줘야 되는 것은 불합리적이고 부담감이 유발될 수도 있어서 선물 문화가 좋지 않다고 생각해요.