Je me souviens encore de cette formation technique, très précise, très “carrée” : certification Microsoft, salle bien rangée, formateur expert. - Sur le papier, tout était parfait. - Dans la réalité… c’était un désert. - Silence lourd. - Des regards perdus, fixés vers le fond de la salle. - Des stagiaires qui pianotent en douce sur leur smartphone. - Un formateur qui déroule son PowerPoint, diapositives après diapositives. - Et moi, là au milieu, je me sentais frustré. Agacé. Presque dégoûté. - Parce qu’au fond, je savais que ces personnes n’allaient rien retenir. 🚫 Quand le savoir reste en apesanteur La scène était claire : la salle était pleine, mais les cerveaux étaient déjà ailleurs. Personne n’osait participer. Personne ne se reconnaissait dans ce qui était dit. Le contenu était précis, oui. Mais il ne se transformait pas en apprentissage. C’était comme un satellite sans orbite : des données balancées dans le vide, sans gravité pour les retenir. Et à la fin, qu’est-ce qu’on voulait ? - 👉 Des résultats. - 👉 Des compétences opérationnelles. - 👉 Des contrats. Mais comment y arriver, si la moitié des participants avait décroché dès la 15e minute ? ⚡ Le déclic : quand une simple activité change tout Quelques semaines plus tard, j’assiste à une autre session. Même contexte : un sujet sérieux, du contenu exigeant, une salle remplie de stagiaires. Sauf que cette fois-ci, le formateur lance une activité dès le début : - “Choisissez un objet qui vous tient à cœur. Montrez-le au groupe et dites en deux phrases pourquoi.” Simple. Minimaliste. Pas besoin de technologie. - Et là, tout change. - Des sourires apparaissent. - Des anecdotes personnelles fusent. - La salle, jusque-là glaciale, s’anime. - Chacun participe, prend des notes, rit, échange. En l’espace de cinq minutes, la formation est passée de “froid PowerPoint” à “expérience collective vivante”. - Et moi, cette fois, je ressentais du plaisir, de la joie. - Il y avait une effervescence, une énergie partagée. - Une vraie union de groupe.

Hello à tous 👋 Vous avez été plusieurs à me demander comment rendre vos formations plus ludiques et engageantes. Bonne nouvelle : j’anime un atelier Gamif’Express gratuit 🎮🧠 👉 Objectif : en 45 minutes, je vous montre comment choisir la bonne activité au bon moment pour éviter l’ennui, la procrastination et les apprenants qui décrochent. Vous repartirez avec :✅ Une méthode simple (inspirée de la pyramide de Bloom)✅ Des exemples concrets de quiz & activités faciles à créer✅ Un plan clair pour gamifier vos prochaines séquences 📅 Inscription ici : 👉 Atelier Gamif’Express https://gamifxpress.carrd.co/#formation ⚡ Places limitées — ne ratez pas l’occasion de tester en direct et poser vos questions. À très vite dans l’atelier 🚀 Neuro pédagogiquement vôtre, Thomas

Tu veux savoir pourquoi tes apprenants décrochent ? Ce n’est pas (seulement) ton contenu.C’est la structure de l’expérience d’apprentissage que tu proposes. Et ça… c’est une excellente nouvelle.Parce que la structure, ça se travaille facilement (et avec plaisir). Voici 3 leviers neuro-pédagogiques que j’utilise au quotidien : 1. L’effet “1re impression”Les 5 premières minutes conditionnent toute l’attention.Une intro plate ? Tu perds ton monde.➡ Lance avec un stimulus émotionnel ou une accroche visuelle. 2. Le “chunking” cognitifLe cerveau adore les blocs clairs et courts.➡ Découpe ton contenu en séquences digestes avec une logique simple (1 idée = 1 slide = 1 action). 3. Le fil rouge narratifSi ton apprenant ne sait pas “où il est” dans ta formation, il décroche.➡ Raconte-lui une histoire. Une progression. Une quête. Si tu veux passer à l’action sans y passer 15 jours… J’ai préparé le Starter Pack Booster Neuro-Impact : - Un template Canva prêt à l’emploi, basé sur les neurosciences - Une vidéo explicative pour l’adapter à ton branding - Un replay d’atelier Neuro pour renforcer l’attention dès la 1re session - Et 1h de coaching avec moi, en bonus, pour t’aider à structurer ton module Avec en plus l’accès à mon groupe WhatsApp privé, pour ne plus avancer seul(e). Envie de transformer ton contenu en expérience ?C’est par ici :👉 https://devenir-formateurpro.teachizy.fr/packs/starter-pack-neuro-impact PS : Tu veux tester ton niveau de neuro-impact ?Demande-moi le Test Express “Neuro-Compatible” — je te l’envoie en 2 clics.

Bonjour et bravo à vous, 🙌 Bienvenue encore aux nouveaux arrivés de la semaine. Podium de la plateforme...🏆 Bravo à Marion, Laila et Ingrid pour leurs participations !! Une grande ola pour elles .... ⚠️RDV semaine prochaine pour du nouveau avec un test de Neuro'Impact de vos formations, neuro checklist et module privé sur la vente de formation en ligne sans forcer !!! Vous serez les premiers averti(e)s 😉 Bon weekend ☀️

Ici, on est entre formateurs, formatrices, pédagogues et experts passionnés par la transmission… mais aussi souvent bloqués par la technique, l’organisation ou l’engagement des apprenants. 🔄 Je vous propose de faire connaissance avec une petite question rituelle👇 👉 Quelle est ta plus grande galère ou frustration dans la création de ta formation en ligne ? 💬 Répondez en commentaire avec : 1. Ce qui vous bloque le plus aujourd’hui 2. Où vous en êtes dans votre formation (début, en refonte, en vente, en pause...) 3. 🎁 Je passe répondre à tout le monde avec des idées, des ressources… et peut-être un petit cadeau surprise pour les plus motivé·es 👀 Bienvenue à bord de L.U.N.E. 🚀On est là pour vous aider à créer une formation claire, engageante, et alignée avec vous.