Fuis ceux qui se prĂ©sentent comme âtes humbles serviteursâ. Parce que ça cache quelque chose de dangereux ...
Quand quelquâun choisit de se prĂ©senter comme humble, soumis ou dĂ©vouĂ©, ce nâest pas de la modestie. Câest une stratĂ©gie identitaire. Il faut bien comprendre qu'une identitĂ© nâexiste jamais seule, sans son opposĂ©. C'est pour ça qu'ils vont toujours par paire, reprĂ©sentant plus ou moins les extrĂȘmes du trait. Gentil vs MĂ©chant GĂ©nĂ©reux vs ĂgoĂŻste Soumis vs Dominant Il nây a aucune exception Ă cette rĂšgle. Lââhumble serviteurâ est, en rĂ©alitĂ©, la version 2026 socialement acceptable de lâesclave ! Et si ce rĂŽle existe alors quel est son opposĂ© ? Le roi ! > Celui qui commande et donne des ordres. > Celui qui dĂ©ploie sa superbe comme un lion avec sa criniĂšre. > Celui qui se place au-dessus avec un peu de condescendance. MĂȘme si ce nâest jamais formulĂ© ainsi (ça serait facilement reconnaissable). Ă partir de lĂ , deux scĂ©narios sont possibles. Premier scĂ©nario âŒïž La personne sait trĂšs bien, consciemment, quâelle se perçoit comme un roi. Alors elle choisit de prĂ©senter une façade plus douce, moins menaçante, moins clivante, pour entrer en relation sans susciter de mĂ©fiance. DeuxiĂšme scĂ©nario â ïž La personne nâen a aucune conscience. Mais ses actes, eux, parleront toujours. Parce que lâinconscient finit toujours par se manifester. Petit rappel important : Environ 10 % de ce que nous disons et faisons est conscient. Les 90 % restants sont inconscients. Et par dĂ©finition, on ne peut pas percevoir ce qui est inconscient en soi. Câest prĂ©cisĂ©ment pour ça que ces postures sont dangereuses. Parce que, dans la relation, les comportements du âroiâ vont ressortir. Et souvent de maniĂšre subtile. Petites humiliations. Pressions dĂ©guisĂ©es. Condensendance. Et, sans tâen rendre compte, tu te retrouves progressivement placĂ© dans la position de lââhumble serviteurâ ! đ± Alors si tu veux vraiment monter en conscience, pose-toi cette question simple : đ Si cette personne est âservanteâ, pourquoi cherche-t-elle autant Ă diriger ? Ce que quelquâun dit de lui est rarement aussi important que ce quâil ne dit pas.