Ein Mitarbeiter sagt etwas Kritisches im Meeting. Anja weiß bis heute nicht mehr, was genau. Aber sie weiß noch genau, was in ihr passiert: dieser eine Satz, der alles kippen lässt. Sie packt ihre Sachen. Meldet sich krank. Geht nie wieder zurück in das Büro. Vorher: erfolgreiche Führungskraft, viele Projekte, kaum Zeit für Familie, ihr Vater gerade gestorben, Beerdigung organisiert und am nächsten Tag wieder im Büro gesessen. Danach: ein Spaziergang, auf dem sie stehen bleibt und nichts mehr fühlt. Keine Leere, die man beschreiben kann, eine Leere, die einfach da ist. "Wer bin ich, wenn ich keine Führungskraft bin?" Sie wusste es nicht. Sie wusste, was andere über sie sagten. Aber nicht, wer sie aus sich selbst heraus ist. Heute nennt Dr. Anja Welschhoff das ihr Sicherheitszentrum, eine innere Kugel, in der ihr Vertrauen gebunkert ist, egal was passiert. Nicht, weil sie alles im Griff hat. Sondern weil sie gelernt hat: Man muss nicht den zehnten Schritt kennen, um den ersten zu gehen. Als sie sich später von ihrem Mann trennte, hatte sie null Plan. Kein Konzept fürs Geld, keins für die Tochter, nichts. Nur die Klarheit: Ich muss es aussprechen. Der Rest hat sich gefügt. Manchmal ist die mutigste Entscheidung nicht die, für die du schon alle Antworten hast. Sondern die, bei der du losgehst, obwohl du sie noch nicht hast. Welche Entscheidung schiebst du gerade vor dir her, weil du noch nicht den ganzen Weg siehst? Die neue Folge von The Networkerin: In Resonanz mit Dr. Anja Welschhoff, über Burnout, Selbstliebe und die Frage, die sie durch jede Krise trägt: Wo ist hier das Geschenk? 🎙 Podcast-Folge direkt hier anhören: https://open.spotify.com/episode/3ZqpeBi5KO19hx1EB1mgPE?si=Q4tlsx8lS9ajGgvUCRUY8w&utm_source=native-share-menu&sci=spotify%3Acard-config%3A1wpCSFT5M2qG2h4b6Fm3YY Hier kommst du direkt zu meinem Profil und dann zum Beitrag:

U𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝘀𝗽ä𝘁𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗿𝗶𝗻. Nicht, weil sie müssen. Sondern weil sie gar nicht merken, wie vertraut sich dieses Leben anfühlt. Ich habe immer wieder Frauen erlebt, die nach vielen Jahren im Beruf plötzlich Zeit hatten. Eine Abfindung. Altersteilzeit. Der Ruhestand. Endlich Raum zum Durchatmen. Doch schon kurze Zeit später war der Kalender wieder voll. Die Tochter brauchte Unterstützung mit den Enkeln. Im Verein fehlte jemand für die Organisation. Eine Freundin fragte, ob sie nicht... Und für das Ehrenamt war jetzt ja endlich genug Zeit. Abends waren sie wieder erschöpft. Und sie freuten sich erneut aufs Wochenende. Das Erstaunliche daran ist: Die meisten haben durchaus gespürt, dass ihnen diese neue Fülle nicht guttut. Ihre Wahrnehmung war da. Sie wurde nur überhört. Warum? Weil viele Frauen gelernt haben, zuverlässig für andere da zu sein.... Den vollen Beitrag findest du hier bei meinem Profil.

Seit Sonntag bin ich wieder zu Hause. Dabei habe ich mir eine Frage gestellt: Welche Gewohnheit kann ich aus dem Urlaub mitnehmen um nicht nach zwei Tagen wieder genau dort zu sein , wo ich vorher war? In den Wochen davor habe ich mich oft verzettelt. Ich habe viele Dinge zwischendurch erledigt, ohne wirklichen Fokus. Das Gefühl, dass noch etwas erledigt werden muss, war mein ständiger Begleiter. Weil ich es in Zukunft anders machen möchte habe ich mir eine einzige Gewohnheit aus dem Urlaub mitgenommen. Nicht das ich ausschlafe, lange Abende genieße oder mir ein Eis gönne. Den Blick aufs Meer hätte ich gerne mitgenommen, aber leider kann ich das nicht einpacken. 🤣 Was ich mitgenommen habe, könnt ihr hier http://linkedin.com/in/barbara-lipprandt in meinem neuen Beitrag lesen.

Fast zwanzig Jahre habe ich in der Fahrzeugentwicklung gearbeitet. Lange dachte ich, wenn ein Problem auftaucht, liegt die Ursache irgendwo im System. Im Motor. Im Prozess. In den Abläufen. Mit den Jahren habe ich etwas anderes gelernt. Die eigentliche Ursache war erstaunlich oft der Mensch. Nicht, weil Menschen Fehler machen. Sondern weil sie sich innerhalb eines Rahmens bewegen, den niemand mehr hinterfragt. „Das haben wir immer schon so gemacht." „Dafür bin ich nicht zuständig." „Das können wir nicht ändern." Diese Sätze hörte ich häufiger als technische Erklärungen. Und genau dort entstanden viele der eigentlichen Blockaden. Heute begleite ich Frauen in Verantwortung. Unternehmerinnen. Führungskräfte. Frauen, die nach außen erfolgreich sind und trotzdem spüren, dass etwas nicht mehr stimmig ist. Auch hier begegenet mir derselbe Mechanismus. Nicht die Situation hält sie fest. Sondern der Rahmen, in dem sie gelernt haben zu denken.... Mehr bei Linked In in meinem heutigen Beitrag - Silvia Renkes Herzliche Grüße, Silvia

obwohl wir es längst sind? Eine kleine ehrliche Geschichte über Entscheidungen, Fleiß und die Erlaubnis, einfach unperfekt loszugehen. Zum Beitrag: www.linkedin.com/in/sandraniedermeyer