Hola, comunidad! ​Navegando por el contenido, encontré está información que quiero compartir con udes. El éxito no es solo suerte, sino cumplir con estos 5 pilares que marcan la diferencia. Si estos 5 puntos son tu realidad, estás a un paso de conseguirlo! 1. ​Define tu Nicho y Valor (Marca Personal): Sabes exactamente qué ofreces y a qué tipo de cliente resuelves un problema específico. 2. ​Muestra IMPACTO (Portafolio): Tu portafolio va más allá de describir tareas. Muestra los logros concretos, resultados y opiniones de clientes que generaste. 3. ​Presencia Digital Coherente: Tu LinkedIn, CV y plataformas de freelancer son profesionales y transmiten el mismo mensaje. 4. ​Cultura de Relaciones (Networking): Entiendes que las oportunidades nacen de las conexiones sinceras, no solo de tus habilidades. 5. ​Constancia vs. Perfección (Mindset): Eres constante en la búsqueda, publicando y actualizando tu valor, y superas el miedo al fracaso. ​pregunta para udes. Qué otro pilar añadirían a esta lista que encontré? Cuál de estos es tu mayor fortaleza hoy? Vamos! El esfuerzo constante siempre paga. A seguir aprendiendo juntos! 💪 Los leo 😊

Feliz lunes, comunidad Esta semana arrancamos con una verdad que muy pocos mencionan, pero que lo cambia TODO. Cuando estás aprendiendo una habilidad en alta demanda no necesitas dominar la habilidad por completo para empezar a generar oportunidades. Necesitas dominar las bases correctas y tener un proceso constante de práctica intencional. Así que por eso te traigo 3 micro-habilidades base que, si las desarrollas, te van a abrir camino mucho antes de ser experto. 🔹 Asistente Virtual: - Micro-organización - Respuesta rápida y clara - Capacidad de seguir procesos (un plus, si quieres conocer un poco más de este rol, en el classroom/aula vas a encontrar material muy útil) 🔹 Editor de Video: - Ritmo - Limpieza visual - Atención al detalle 🔹 Appointment Setter: - Conectar con las personas - Hacer preguntas inteligentes - Seguir un CRM ordenadamente 🔹 Closer de ventas: - Escucha activa - Identificar necesidades - Guiar la conversación con calma Hoy quiero que identifiques solo una micro-habilidad en la que te comprometes a trabajar esta semana y déjamela en los comentarios 💪

Hola, comunidad 🚀 Pronto habrá nuevas actividades prácticas para que desarrolles habilidades reales en uno de los 4 roles más demandados (Asistente Virtual, Editor de Video, Appointment Setter o Closer de Ventas) y para eso quiero saber algo súper importante: ¿Ya hiciste el quiz del Nivel 4 del Classroom? Ese quiz es clave porque: - Te muestra qué rol encaja mejor contigo - Te ayuda a crear un camino de práctica más enfocado - Y te prepara para aprovechar al máximo los nuevos entrenamientos y retos que se vienen Vota en la encuesta y cuéntame tu resultado. Si eliges la opción 4 o necesitas ayuda, escríbelo en los comentarios y te dejo el enlace directo. Vamos paso a paso construyendo la habilidad que te llevará a tu primer trabajo remoto!! 💼🌍

🟠 Cerrar una venta no se trata solo de intercambiar un producto por dinero,💰 se trata de conectar con las personas desde el corazón. 🧡 Cuando vendes o se cierra la venta con la intención genuina de ayudar, el cliente lo siente, confía más en ti y se convierte en parte de tu historia. ✅ Porque la diferencia entre una venta pasajera y una relación duradera está en el propósito que hay detrás de cada palabra, cada mensaje y cada acción. El Closer exitoso entiende que su producto o servicio es una solución, no una simple transacción. Cuando cambias tu mentalidad 🧠 y dejas de enfocarte en “cerrar ventas” para empezar a “abrir puertas”, el negocio fluye de manera más natural. Ayudar, escuchar y entender las necesidades reales del cliente te posiciona como alguien que aporta valor, ⭐️🌟no como alguien que solo busca ganar. Recuerda: el dinero 💰 llega como resultado de la confianza que construyes, no como el objetivo principal. Cada conversación, cada venta, pueden transformar vidas, empezando por la tuya, ✨ si lo haces con intención, empatía y propósito. Porque cuando vendes desde el corazón, 🧡 tu marca inspira, tu mensaje impacta y tus resultados se multiplican.🚀

El trabajo remoto no nació con la pandemia; es el resultado de una evolución tecnológica y cultural que tomó décadas. 1️⃣ Antes de internet: el teletrabajo nace como idea (década de 1970) - En 1973, Jack Nilles —considerado el “padre del teletrabajo”— propuso que, en lugar de mover a las personas al trabajo, se podía “mover el trabajo hacia las personas”. - La motivación fue reducir tráfico, costos y contaminación. 2️⃣ Años 80: primeras pruebas corporativas - Algunas empresas de tecnología experimentaron con empleados trabajando desde casa mediante terminales conectadas por líneas telefónicas. - Era costoso y poco práctico, pero mostró posibilidades. 3️⃣ Años 90: llega internet - El acceso a computadoras personales y la expansión de internet permiten el correo electrónico, la transferencia de archivos y las primeras colaboraciones a distancia. - El trabajo remoto se vuelve viable, aunque aún minoritario. 4️⃣ Años 2000: movilidad y globalización - Aparecen laptops más potentes, Wi-Fi, mensajería instantánea y sistemas de videoconferencia básicos. - Surgen las primeras plataformas freelance globales. - El “teletrabajo” empieza a ser reconocido en leyes laborales de varios países. 5️⃣ 2010–2019: la era de las herramientas colaborativas - Surgen plataformas como Slack, Zoom, Google Workspace, Trello, Asana. - Nace la cultura del “trabajo distribuido”, usada por startups y empresas tecnológicas. - Comienza el auge del “nómada digital”. 6️⃣ Año 2020: la pandemia acelera el cambio - El COVID-19 es el mayor impulsor de trabajo remoto en la historia. - Millones de empresas migran a modelos remotos en semanas. - Se desarrolla el trabajo remoto a gran escala en casi todas las industrias. - El teletrabajo deja de ser excepción para convertirse en norma temporal. 7️⃣ 2021–2024: el trabajo remoto se consolida - Muchas empresas mantienen esquemas remotos o híbridos. - Nacen nuevas profesiones 100% digitales. - Plataformas globales de talento crecen de forma explosiva. - Se fortalecen los marcos legales del trabajo remoto.