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5 contributions to proLEADERSHIP Community
Takeaways: psychosoziale Kompetenzen
Diese Woche haben wir uns zum Thema "Psychosoziale Kompetenzen" in größerer Runde getroffen 🤩. Großartige Stimmung und intensive Diskussionen rund um diese Thema und unsere Alltags- und Führungserfahrungen dazu 👏. 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻? Teilt doch Euer KEY-TAKEAWAY aus diesem Meeting mit der Community gleich hier👇 P.S: noch ein Tipp von @Roman Tippner: schaut Euch doch nach dem Meeting das Video von @Dino Cardiano nochmals an >> https://tinyurl.com/psychosozKompetenzen-Video (Spoiler: es enthält auch einen Selbsttest und praktische Anleitungen)
Takeaways: psychosoziale Kompetenzen
2 likes • 1d
Vielen Dank @Monika Hobelsberger für die tolle Visualisierung. Ich habe mir letzte Woche Punkt 3 zu Herzen genommen und im Betrieb konkrete Verschwendung in einem Projekt wirklich sehr sachlich und lösungsorientiert angesprochen - autsch ... das war erst einmal interessant, wie von meiner Führungskraft reagiert wurde 😖. Ich hab mich quasi fast um Kopf und Kragen geredet - aber ich blieb standhaft und habe mein Unwohlsein mit dieser Reaktion angesprochen, auch auf den psychosozialen Kontext verwiesen, wenn Kritik ab einer gewiesen hierarchischen Ebene nicht zugelassen wird. Wir sind freundlich auseinander, mal sehen, ob und welche Nachwirkungen das haben wird.😅
Wer möchte noch mit mir ZOOMEN?
Ich führe zur Zeit ein paar 1:1 Interviews mit Mitgliedern aus unserer Community 🔆 Und ich bin super Dankbar 😍 für Eure bisherigen Anregungen und Inputs, wie wir unser Community-Leben hier noch weiter ausbauen und stärken können. Wer möchte sich diesem Reigen anschließen und sich auch mit mir 30 Minuten austauschen? 👉 Ein Like auf diesen Post wird sofort als Anmeldung gewertet 😁 und mit einer Direktnachricht von mir "verfolgt". See you!
Wer möchte noch mit mir ZOOMEN?
1 like • 13d
Vielen Dank für den gestrigen persönlichen Austausch !
Community-Treffen: Führung 4.0 - Transformationale Führung
Liebe Community, ich habe heute ab 18:30 Uhr das Vergnügen, Euer Host für das Thema "Transformationale Führung" zu sein und freue mich schon sehr auf Euch und einen spannenden Austausch. Als Vorbereitung für heute Abend findet Ihr wie immer ein Einführungsvideo: https://www.skool.com/proleadership-community-5594/classroom/cbe18a48?md=113ed63ecc874cda8663cc0d474cfe39 Viele Grüße aus München und bis heute Abend, Dino
1 like • 23d
Vielen Dank für dieses Video!
Deep Dive "Spiral Dynamics für Führungskräfte"
Für alle, die eine Vertiefung mit Spiral Dynamics suchen und eine praktische Anleitung wünschen - mein neues E-Book "Spiral Dynamics im Business Kontext - Wertemaps für ein selbstbestimmtes Berufsleben" ist erschienen. Für Führungskräfte - aber Achtung... advanced... 😉... dafür kostenlos. Hier findet Ihr alle weiteren Informationen: https://www.linkedin.com/posts/dino-g-cardiano-mba-3692374a_veraeunderung-transformationsprogramme-spiraldynamics-activity-7439194419926511617-WFph?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAApbXEEBTqhfGGcHtyfrIpPJTnRJpz0huSM Viel Spaß beim Lesen und viele Grüße aus München, Dino
1 like • 23d
Hallo Dino, das klingt sehr interessant! Ich habe mich mit diesem Thema oberflächlich schon einmal beschäftigt - eine Vertiefung wäre für mein Digitalisierungsprojekt vermutlich hilfreich. Ich würde mich über ein Exemplar freuen. Vielen Dank schon einmal und frohe Ostern!
Happy Easter 🐣
👉 Was haben wir diese Woche neues gelernt? Das war ein cooler Austausch im gestrigen "Lunch-Club" 🔆 🚀 nächsten Dienstag geht es gleich weiter: wie kann ich mich turbulenten Zeit psychisch gesund halten? Seid am Dienstag mit dabei bei unserem nächsten >> eXchange Meeting (Termin-Download!) Was macht Ihr so zu den Oster-Feiertagen? 👇
Happy Easter 🐣
1 like • 23d
Danke für die Ankündigung, vielleicht schaffe ich es beim nächsten Mal. Und die Feiertage nutze ich, um mich auf meine SCRUM-Master-Fortbildung nächste Woche bisserl vorzubereiten. Freu mich schon. Schöne Feiertage! 🐣🐥🐤
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Radmila Romfeld
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@radmila-romfeld-9895
Radmila Romfeld, Programm-Management

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Joined Apr 1, 2026