Ich freue mich, die Community ab jetzt regelmäßig mit eigenen Impulsen zu Human Skills, Führung und einer Arbeitswelt im Wandel zu begleiten und vor allem mit euch weiterzudenken. 😊 Bei einem Leadership-Event kam kürzlich eine Frage auf, die ich sehr spannend finde: Was passiert, wenn gerade die Aufgaben, mit denen junge Menschen bisher ins Berufsleben hineinwachsen, zunehmend von KI übernommen werden? Wir sprechen viel darüber, dass Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit wichtiger werden. Dabei entwickeln sich beide vor allem durch Erfahrungen. Wenn wir ausprobieren, Fehler machen, beobachten, Verantwortung übernehmen und daraus lernen. Für Führung bedeutet das auch, Arbeit effizienter zu gestalten und gleichzeitig Räume zu schaffen, in denen Menschen sich entwickeln und genau diese Erfahrungen sammeln können. 💭 Bevor wir darüber nachdenken, wie solche Lernräume künftig aussehen können, lohnt es sich, einen Blick zurückzuwerfen: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗮𝗺 𝗔𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗴𝗲𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗿 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗶𝗴𝗲𝗯𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁, 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗱𝘂 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀𝘁?