Como muchos de ustedes saben, hace un poco más de un mes conseguí mi nuevo puesto como consultora SAP MM y una de las cosas que hice —y sigo recomendando— fue tomarme las entrevistas como un entrenamiento y no solo como una evaluación. En el podcast con Angela hablé bastante de esto: cada entrevista fue para mí una práctica y también una oportunidad de aprendizaje. Algo que me ayudó muchísimo en ese proceso fue analizar cada entrevista después de hacerla con ayuda de ChatGPT, para entender mejor cómo me había desenvuelto, qué impresión podía haber dejado y qué podía mejorar para la próxima. Por eso quería compartirles el prompt que a mí me sirvió de guía, para que puedan usarlo tal cual o adaptarlo a su estilo y a sus procesos: Prompt 👇 “Necesito que actúes como un Recruiter senior de SAP o un coach laboral especializado en consultoría funcional y analices mi entrevista con Recursos Humanos para el puesto de (ponés el puesto). Te paso la transcripción de lo que fue la entrevista para que puedas hacer un análisis y me des una devolución de como me fue, que impresión le di al Manager (o con quién hayas tenido la entrevista), cual es la probabilidad de avanzar y que evalúes como me desenvolví en la misma, marcando mis puntos fuertes y aquellos a mejorar: (copias la transcripción) Y listo, con el análisis que obtengas, te aseguro que te va a ayudar a mejorar tus próximas entrevistas. Ojalá les sea tan útil como lo fue para mí. Si lo prueban, después cuenten cómo les fue o si le hicieron algún ajuste para mejorarlo 💬✨