Hace unos días les compartí el prompt que usé para analizar mis entrevistas y hoy quiero compartirles otra herramienta que fue clave durante mi proceso y que complementó muy bien esto de “tomar las entrevistas como entrenamiento”. La IA que usé se llama Read AI y básicamente lo que hace es grabar la entrevista, generar la transcripción y un resumen automático de lo que se habló. En mi caso, usé la versión gratuita, que tiene un límite de uso pero para mí fue más que suficiente durante el proceso. Si necesitan grabar más entrevistas o usarla de manera más intensiva, ahí sí ya es necesario contar con un plan pago. Read AI tiene su versión web y se puede vincular con herramientas como Google Meet o Teams, pero algo a tener en cuenta es que la otra persona ve que la reunión está siendo grabada. Por una decisión personal, yo preferí usar la versión en aplicación desde el celular y grabar directamente desde mi teléfono, para que no resulte invasivo y poder usarla solo como herramienta de trabajo personal. ¿Por qué me sirvió tanto? Porque después de cada entrevista podía volver a leer o escuchar lo que se había dicho, ver cómo respondí, qué ejemplos di, en qué partes dudé o me extendí de más… cosas que en el momento no siempre uno las registra. A partir de esa transcripción, hacía el análisis con ChatGPT y ahí terminaba de cerrar el aprendizaje de cada entrevista. La usé exclusivamente como una herramienta de autoevaluación y mejora continua. Se las dejo como recomendación por si a alguien le sirve. Y como siempre: pueden usarla tal cual o buscar otra similar, lo importante es convertir cada entrevista en una oportunidad de aprendizaje. 👉 Si alguien toma este consejo, me encantaría que me cuenten cómo les va con la experiencia. Y si necesitan una mano o quieren charlarlo, no duden en escribirme 💛 Read AI debería pagarme, no creen? 😅

Llegó el momento clave: las pruebas internas Ese punto donde las soluciones lindas en el papel se enfrentan con la realidad 😅 📌 Escenarios de prueba definidos 1️⃣ Recepción exitosa por BOT (escenario normal). 2️⃣ Error por CECO bloqueado → HES en status 10 → posibilidad de modificar la OC. 3️⃣ Escenario Fiori: luego de modificar la HES, finalizar el proceso por Fiori. 4️⃣ Debug: validar el impacto del cambio de status en la función cuando interactúa el BOT. 😅 Lo que pasó en las pruebas (nada salió como esperaba) ✅ Escenario 1: OK. El BOT contabilizó correctamente. 🙌 ❌ Escenario 2: acá empezó el problema Consistía en: - crear una orden, - posteriormente bloquear el CECO para contabilizaciones primarias, - ejecutar la entrada de servicio por el BOT para inducir el error. Pero… el error nunca se dio 😐El BOT no validó el CECO bloqueado, no arrojó ningún mensaje y contabilizó directamente. Resultado: no pude comprobar el escenario clave de la solución. ❌ Escenario 3: tampoco se pudo validar Como el escenario anterior no ocurrió y además no tenía los permisos necesarios para completar el proceso en Fiori, quedó pendiente. ❌ Escenario 4: debug fallido Abría el debug, interactuaba con el BOT… y no me conectaba. Simplemente no había forma de engancharlo. 👉 Conclusión técnica y emocional: todo era tristeza y nada salió bien 😂 Si algo confirmé en esta etapa es que: las pruebas nunca son lineales, los permisos importan (mucho), y pedir ayuda también es ser profesional. 💡 Lo importante (y lo más real de todo esto) Tuve la posibilidad de derivarlo a un consultor más experimentado, que: - conoce mejor los procesos del cliente, - tiene los permisos necesarios, - y puede reproducir los escenarios con mayor facilidad. Probablemente él tenga mejores resultados que yo. Y eso también está bien. Ahora toca esperar cómo sale todo de su lado 🙏

🚀 SAP MASTER, hoy tuvimos nuestro intensivo de base de datos....... si estuviste allí platícame que te llevas de la sesión??? 👀

Gusto de saludarles, mi nombre Pedro Boch, actualmente desempeño puesto de analista de cuentas por cobrar, soy de Guatemala.

Como muchos de ustedes saben, hace un poco más de un mes conseguí mi nuevo puesto como consultora SAP MM y una de las cosas que hice —y sigo recomendando— fue tomarme las entrevistas como un entrenamiento y no solo como una evaluación. En el podcast con Angela hablé bastante de esto: cada entrevista fue para mí una práctica y también una oportunidad de aprendizaje. Algo que me ayudó muchísimo en ese proceso fue analizar cada entrevista después de hacerla con ayuda de ChatGPT, para entender mejor cómo me había desenvuelto, qué impresión podía haber dejado y qué podía mejorar para la próxima. Por eso quería compartirles el prompt que a mí me sirvió de guía, para que puedan usarlo tal cual o adaptarlo a su estilo y a sus procesos: Prompt 👇 “Necesito que actúes como un Recruiter senior de SAP o un coach laboral especializado en consultoría funcional y analices mi entrevista con Recursos Humanos para el puesto de (ponés el puesto). Te paso la transcripción de lo que fue la entrevista para que puedas hacer un análisis y me des una devolución de como me fue, que impresión le di al Manager (o con quién hayas tenido la entrevista), cual es la probabilidad de avanzar y que evalúes como me desenvolví en la misma, marcando mis puntos fuertes y aquellos a mejorar: (copias la transcripción) Y listo, con el análisis que obtengas, te aseguro que te va a ayudar a mejorar tus próximas entrevistas. Ojalá les sea tan útil como lo fue para mí. Si lo prueban, después cuenten cómo les fue o si le hicieron algún ajuste para mejorarlo 💬✨