Skool IRL: Tokyo was an absolute blast. Epic views, even better people. Peep the pics below. (Coming Soon) Now that we’ve flapped on outta there, you’re probably wondering, “What now?” Well, meet your newly crowned Skool City Mayor: @Joshua Soltys 🥇 He’s your go-to for questions, connections, or just vibin’ with fellow Skoolers. While we’re off spreading chaos in the next city, don’t wait on us — Throw your own meetups! All it takes is a time, a place, and a ping babyyyyy! Can’t wait to see what Tokyo builds next. Until the next landing 🪽

近年、AI導入の取り組みが進展しているものの、日本企業には依然として大きく3つの課題が残されています。 1. 人材不足とスキルギャップ AIやデータサイエンスの専門人材は増加している一方で、AIをビジネス戦略に的確に組み込み、具体的な成果へと結びつけることができる「ビジネスアーキテクト」が不足しています。企業には、社内人材のリスキリングや外部人材の採用が急務です。単なる技術力だけでなく、ビジネス課題にAIをどう応用するかという戦略的思考が求められており、そのためには教育プログラムや研修体制の強化が不可欠です。 2. 環境的課題：データ、レガシーシステム、組織文化 多くの企業がデータのサイロ化、精度・一貫性の欠如、さらに規制面での制約といった問題を抱えており、AI活用を阻害しています。加えて、日本企業は長年レガシーシステムに依存してきたため、新しいAI技術との統合が困難です。既存システムをモダナイズし、スムーズにAIを組み込むことが最大の課題となっています。また、DXとAI導入の成功には文化的な変革も欠かせませんが、伝統的な業務プロセスやリスク回避志向の企業風土が変化のスピードを鈍らせています。経営層から現場まで一体となった取り組みが必要です。 3. セキュリティとプライバシーの懸念 AIを活用するにあたり、個人情報や機密情報を守るための堅牢なセキュリティ対策が不可欠です。サイバー攻撃や情報漏えいに対応するには、規制遵守に加えて高度な技術的ソリューションが求められます。 上記の記事についてフィードバックをいただければ幸いです。

Wish I could be there friend, but happy to help! @Goose Dunlavey

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