🎮 Welcome, Player! 恭喜你解锁了 Lv.1 Rookie Player（新手玩家） 要升到 Lv.2 Active Player（活跃玩家），只需要完成以下的任务👇 1️⃣ 在评论区创建你的「职场玩家档案」 2️⃣ 给 3 位玩家点赞，说声 Hi 👋 3️⃣ 去 Classroom 拿你的新手装备 🎁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 任务一：创建你的「职场玩家档案」 复制下面的模板，填进评论区， 这就是你的入会仪式。 不用太正经，越好玩越加分 😎 📋 复制这段 ↓↓↓ 🎮 我的「职场玩家档案」 👤 我叫：（玩家代号：你的名字 / 花名 / 想被叫什么都行） 📍 我在：（城市 + 行业，比如：吉隆坡 · 餐饮业） 💼 我的角色：（比如：HR / 老板 / 主管 / 行销） 🔥 我的超能力是：（一句话，你最擅长的事，比如： 一眼看出谁是真的来玩，谁是来玩真的 / 让客户主动问"你们公司还招人吗"） 🎯 我来这里是想：（一句话目标，比如： 把"打工心态"换成"打怪心态" / 学会"会玩"的领导力，不再当苦命老板） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 任务二：去关注 3 个其他玩家 刷一下评论区， 找 3 个你觉得有趣的玩家， 点赞 + 留言「Welcome, Player!」 记住 — 我们叫 Team Player，不是 Solo Player。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 任务三：领取你的新手装备 完成任务一二后，去 Classroom 免费领取你的新手装备： 🎁 30个团队游戏化模版 不是 PDF 摆设， 是 HR 一个人就能在公司开始玩起来的游戏化装备武器。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎮 PRESS START 把工作变成游戏，把团队变成玩家。 Make Work Playable. Make Team Unstoppable P.S. 看到第一条留言的玩家可以点赞它， 让它升上去 — 因为你也曾是新手玩家。 — MeRis Wong 「职场玩家 Team Player」社群发起人

今天我们来到了 JB 的 VSPEED Worldwide Express，一家做跨境物流的企业。 跟以往参访不同，今天我在 VSPEED 听到的，不是一个成功的故事。 是一个差点倒下、被迫砍掉一整块、重新长回来的故事。 而恰恰是这个故事，让我看到一家企业最真实、最值得每一位 4U 家人学习的样子。 ———————————————————————————————— 1️⃣ 做企业就像种树：努力不够，还要会"剪枝" VSPEED 的创办人Viola在分享的时候，让我想到一个很深的画面： 做企业，就像种一棵树。 一开始要播种、要施肥、要浇水，然后才能等到发芽、长大、结果。 大部分老板做企业的逻辑是：只要我够努力，这棵树就一定会结果。 但 VSPEED 让我们看清楚一件事： 这棵树有可能长到一半，是会遇到害虫的。 害虫不解决，树会被啃空。 继续浇水、继续施肥，没用 因为问题不在养分，问题在树本身已经被蛀了。 VSPEED 曾经一度走到濒临倒闭、必须关门的境地。 但他们做了一个最难、也最关键的决定—— 砍掉那个不对的品牌，重新塑造一个新品牌。 这就是"剪枝"。 很多老板做不到这一步，因为剪掉的不只是一根树枝， 是过去自己花了很多年浇灌出来的那部分。 可是舍不得剪枝的树，永远长不成大树。 👉 给 4U 家人的建议： 回头看看你的公司，有没有那一块业务、那一个产品、那一段关系， 已经在悄悄消耗整棵树的养分？该剪的时候不剪，整棵树都会受影响。 ———————————————————————————————— 2️⃣ 一家好公司，是一家"DISC 长齐"的公司 VSPEED 让我惊艳的第二个点，是他们整个企业把 DISC 四个特质都活出来了。 这是很多公司做不到的， 大多数企业要么只有 D（追业绩追到团队累垮）、 要么只有 S（一团和气但没有制度），很难四个特质同时存在。 VSPEED 不一样： 🔸 D（Drive · 速度） ： 他们是代运代购的物流公司，货一到就必须最快速度运出去。 速度，就是物流业的命。 🔸 I（Influence · 乐趣） 一走进他们的办公空间，你完全不会觉得这是一家"物流公司" 游戏椅、懒人沙发、网红风装潢、好玩有趣。 让员工愿意来上班，就是 I 的力量。 🔸 S（Steadiness · 家人） 他们真的把团队当家人。 办公室里甚至有员工的休息舱 累了可以爬上去睡。 这种细节，骗不了人。 🔸 C（Compliance · 制度） 创办人Viola说了一句让我很触动的话—— "如果永远只把团队当家人，家人就不会茁壮成长。" 所以他们还是建立了完整的绩效考核、奖励机制、晋升体系。 这就是C的体现～ 家人是温度，制度是骨架。两个都要有。 DISC 不是测出来用的，是活出来用的。 VSPEED 整个公司，就是一份立体的 DISC 实战教材。 ———————————————————————————————— 3️⃣ 真正的护城河，是"在一个领域钻得深" VSPEED 走到今天，不是因为他们抓了多少风口、做了多少新业务， 是因为他们愿意在"跨境物流"这一件事上，钻得够深。 这个时代我们听太多"多元化"、"第二曲线"、"赛道转换"。 但当你真的走进一家挺过倒闭、又站起来的企业，你会发现： 他们的答案，反而是回到原点。 把行业做深、把客户做稳、把团队做扎实。 一棵树之所以能成为大树，不是因为它枝桠伸得多广，是因为它的根扎得多深。 👉 给 4U 家人的建议： 当你的企业开始想"要不要做新业务"之前， 先问自己——现有的这块业务， 我真的做到行业里最深的位置了吗？ 钻深，往往比铺广更难、也更值钱。 ———————————————————————————————— 我们一直以为，参访一家企业是来"学他们成功的方法"。 但今天 VSPEED 让我 们看清楚一件事—— 真正值得学的，不是他们怎么赢，是他们怎么挺过差点输的那一段。 一棵树最美的样子，不是开花结果的那一刻； 是被害虫啃过、被剪过枝、还能重新长出新叶子的那一刻。 「职场玩家 Team Player」社群里一直想做的事， 就是陪伴每一位 4U 家人，把自己的企业养成一棵真正扎根的大树。 把工作变成游戏。把团队变成玩家。 Make Work Playable, Make Team Unstoppable. 🙏 特别感谢 VSPEED Worldwide Express 整个核心团队的开放与坦诚分享。 愿意把"差点倒闭"的那一段说出来，比讲一百个成功故事都更有力量。 真心以你们的茁壮成长为荣 ❤️ ———————————————————————————————— 🎮 如果你也想让公司变得更好玩 记得去 Pin Post 完成你的「玩家档案」任务，就能自动解锁：