¡Hola a todos! 😊 Queremos informar a los alumnos de Premium que el próximo 24 de mayo tendremos la primera reunión mensual de la formación. A partir de ahora, estas reuniones se realizarán normalmente a finales de cada mes. Iré publicando aquí todas las fechas para que tengáis siempre el calendario actualizado y sepáis con antelación cuándo será cada encuentro. 🕖 Horario: 7:00 p. m. (hora de Madrid, España). Cada uno puede comprobar fácilmente en Google qué hora corresponde en su zona geográfica. Cualquier duda, podéis dejarla por aquí y la iremos resolviendo. ¡Un saludo!

Hola , Les comparto mis aprendizajes en mi segunda vuelta del video ordenes del amor y bienestar sistémico: Orden de pertenencia: Este orden me ha hecho ver que a lo largo de mi vida ha existido un sensación de dificultad de pertenecer, pertenecer a la familia, amigos, grupo de trabajo, es como si me posicionara por costumbre fuera de los grupos pero a su vez siempre disponible o accesible a que me incluyan. Por una parte, puedo recordar que gran parte de mis amistades fueron formadas porque alguien me brindaba la mano para pertenecer pero yo difícilmente tomaba el primer paso, en el trabajo sin duda, el contexto de alguna otra manera me obliga a buscar pertencer por estrategia pero la sensación de si pero no pertencer se presenta, en la familia de alguna otra forma pertenezco pero me observo estando desde fuera. Puedo ver el patrón en mis diferentes sistemas. Orden de jerarquía: Este orden me hizo recordar que me posiciono como hijo número 1, cuando soy el hijo 2. Me posiciono como el 1 cuando busco ser la estrella de la familia (el ejemplo), cuando acepto que mi familia me tome como referencia para mis sobrinos, cuando acepto el creer que debo ser exitoso para hacer sobresalir a mi familia, cuando llega el punto en creer que soy mejor que mi hermano. Esto se repite en el trabajo, cuando creo que yo estoy bien y juzgo a mis superiores en mi interior. Orden de equilibrio entre dar y tomar: Este orden me ha hecho ver que me cuesta recibir más que el dar. Sigo reflexionando sobre este orden….. Ordenes del bienestar: Recientemente, el gerente administrativo de 59 años de edad y próximo a jubilar ha tomado protagonismo y puedo observar como resta jerarquía al gerente de planta de 34 años (jefe del gerente administrativo), cuando, al momento de quitarle la palabra, al buscar cerrar los diálogos con el equipo y al no ser confrontado por el gerente de planta, esto genera conflictos dentro de equipo, confusión y falta de orientación. Aquí se mezcla la habilidad en experiencia del gerente administrativo sobre el gerente de planta pero las jerarquías no están siendo respetadas.