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职场玩家 Team Player

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11 contributions to TOP 1% 銷冠孵化基地
謝謝泰欣老師~我發了人生第一則短影音
我是不太用社群軟體的~吃美食,旅遊,學習心得等等都自己放心底默默感受的人~ 上週看了泰欣老師線上課~天地人網的篇章~種下了 好吧~試試看的心情 在我PO影片之後~還有客人特地打電話來跟我說 他看到我的影片~跟我說加油XD 期待接下來持續的日常分享~ 也期待10/16-10/18線下課程^^
1 like • 12d
加油~ 你一定可以的~😍
凌晨 12 点还在回客户信息的你,这篇写给你...
凌晨 12 点了 你还在回客户信息 一整天下来才吃上第一顿饭。 业绩越来越好, 时间却越来越不自由。 做 Sales 最累的,很多时候不是不会卖, 而是我们太习惯用自己的时间, 去换每一笔单。 我整理了 5 个今天就能开始的做法👇 1️⃣ AI|不再每次都从零开始 整理资料、准备提案、写 Follow Up 让 AI 先做第一版,你只负责判断跟优化 2️⃣ 人性|更快知道客户卡在哪 抓到这一个客户真正介意的那一点 把话讲到对方心里 3️⃣ Follow Up|不再靠记忆和感觉 知道客户卡在哪一层、下一步该跟什么 停止再问「考虑得怎样?」 4️⃣ 系统|不再靠状态好才会卖 把靠经验做的事写成流程 好的成交方式才可以重复 5️⃣ 时间|业绩增加,工时不用一起增加 用 AI 换回时间 让业绩成长的同时,生活也还在 我们努力提高业绩, 本来就是为了拥有更多选择。 别让业绩,反过来拥有你。 想拿完整内容,你就知道到哪里看9月2日的Calendar...
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凌晨 12 点还在回客户信息的你,这篇写给你...
销冠的你要知道!低端客户有多可怕!
我要分享一个残酷但 必要的销售智慧: 远离低端客户群体,是销售业绩提升的重要保障! 什么是“低端客户”? 低端客户不是指消费能力,而是指: ❌ 认知层次问题 ❌ 合作态度障碍 ❌ 时间成本陷阱 🧐如何识别低端客户? 1 认知层次法 低段位:“来者不拒..." 正确做法:"识别客户认知水平,远离只谈价格不谈价值的客户。专业的筛选是基础,而不是浪费。” (筛选为王) 2 态度识别法 低段位:“一味迁就..." 正确做法:“观察沟通态度,远离蛮横无理要求完美的客户。有效的合作才能双赢共赢。” (态度制胜) 3.成本评估法 低段位:"贪图数量..." 正确做法:"评估时间投入产出,远离性价比极低的客户。系统化的评估才能提升效率。” (效率致胜) 底层逻辑解析 筛选原则🙆‍♂️质量决定收益 态度理论⚠️尊重创造合作 效率效应💁‍♂️取舍带来提升 ✅销售不是数量,而是质量 记住!最好的选择不是全都要 而是敢于放弃! 用智慧筛选, 创造优质客群🙆‍♂️ 那身为老板或销售的你😎 又会觉得什么样的客户,是你已经决定不再接的? 留言交流一下 ~~
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销冠的你要知道!低端客户有多可怕!
【2026-06-26開始運動打卡啦!! 歡迎每個人把運動都放在這篇留言裡~】
『日期在前,運動項目在後』 「2026-06-26 飛輪50分鐘跟雪兒院長、Vino、Zegna」 結束了馬來西亞三天的超級銷冠系統, 第三天 6/26晚上結束課程後跟著雪兒院長、Vino、Zegna去踩飛輪 50 分鐘 跟同學們打好契約,要運動一輩子 在這個環境裡,互相提醒共同努力 下次的私董會,我們就辦個運動活動😆 有誰也運動了呢? 看看我們能一起把這串留言累積到多久!!!🏆
【2026-06-26開始運動打卡啦!! 歡迎每個人把運動都放在這篇留言裡~】
1 like • Jul 6
明天要了!!燃起运动的动力了🙆‍♂️
1 like • Jul 8
爬山爬起来⛰️
不得不动
吃啦吃 都是订不过诱惑😄
不得不动
0 likes • Jul 6
有在动就赢了🤣
1-10 of 11
Jason Yu
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33 points to level up
@jason-yu-2970
职场夸夸官 | 不是在“随便夸员工”而是在帮团队建立执行/归属/主动性🔥我专注研究职场沟通与团队心理。专注用「职场夸夸学」帮主管把压力变动力,把情绪变行动,把员工变成愿意主动成长的人。因为真正厉害的领导,不是最会骂人的,而是最会让人愿意拼命的人。

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Joined Apr 28, 2026
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