Skool 社群裡熱心的人很多，誰能成為群長的左右手？ 當社群慢慢成長茁壯，群長也容易變成最忙的人。要產出內容、帶動活躍、安排活動、 導流、諮詢、 直播、交付、陪跑，每件事都很重要，都要親力親為。想找人幫忙，卻又不確定：誰適合？哪些工作可以交出去？ 中秋節後的這場 OMG 創業者訪談，我邀請「Skool 里長辦公室」的木木，聊聊她如何從喜歡交流、熱心連結人脈的個性，邁向社群經理人的角色。 我們談到幾個群長值得思考的問題： ・熱心助人，如何真正幫到忙，而不是幫倒忙？ ・擅長連結人脈的人，如何把這項人格特質變成具體價值？ ・跨群參與和經營，如何掌握分寸？ ・群長如何發現、培養下一位能協助自己的社群夥伴？ 木木的經歷印證了：熱情讓人看見你，持續創造價值，才能讓人願意把機會交給你。 Mark哥把這場訪談分享給台北群的朋友。如果你正在經營社群，或希望把自己的溝通與連結能力發展成專長，歡迎觀看。 好奇如果能找到合適的社群經理人，你最希望把哪一項工作交給他？歡迎留言交流。