Buenos días. Acabo de llegar a estos lares. Gracias por invitarme a estar aquí. Me gusta que me llamen Yao, aunque mi nombre en el registro civil sea otro. El que me pusieron mis sistemas familiares para acometer un papel y una reparación. Me presento: mujer faro (soy proyectora en el diseño humano). Facilito procesos de autoconocimiento y transformación personal y sistémica. Mis herramientas son las Constelaciones familiares (imparto formación presencial en Madrid, y realizo talleres todos los meses), el diseño humano y la tanatología (soy barquera). Mi formación de base es la filosofía, psicología y teología. Complemento con chamanismo, registros akásicos, etc. He dado clase a adolescentes durante 27 años (una etapa de edad crucial y con la que me sintonizo muy bien). Por otro lado, y en mi parte de voluntariado, colaboro con ASV (Asociación para la prevención, detección y reparación del maltrato infantil, especialmente del abuso sexual). Y en la clasificación DISC soy Verde. Más adelante nos iremos conociendo más.

Color: Verde. Frase: “Si te parece bien, podemos hacerlo juntos y ver paso a paso cómo te sientes con ello.” Sería útil porque le transmite seguridad, evita presión y le hace sentir acompañado. Color: Amarillo. Frase: “Tengo una idea que creo que te va a encantar, ¿quieres que la probemos juntos?” o 'Tengo una idea muy divertida que puede salir bien, te apuntas?'. De esta forma más entusiasta le invitas a participar de forma divertida y sin imposición.

Color de la otra persona: Azul Qué color usé yo: Azul, intenté adaptarme siendo más concreto, detallado, haciendo una lista clara y ordenada. Resultado : Mejor. La conversación fue más fluida porque me centré en datos y explicaciones claras, y la otra persona se mostró más receptiva y participativa.

Día 1: Color: rojo-azul. Reflexionando sobre qué color soy bajo presión, me he dado cuenta de que me sale una combinación de rojo y azul, especialmente en el ámbito académico (exámenes, prácticas, etc.). En momentos de estrés, por un lado me agobia no poder hacerlo perfecto (azul), pero por otro me lanzo y ejecuto sin mirar atrás (rojo?). Me ha sorprendido pensarlo porque nunca me había encajado en el rojo. Un ejemplo sería un examen o una práctica en la que tengo que tomar decisiones rápidas: siento la presión de hacerlo todo perfecto, pero al mismo tiempo acabo actuando rápido para poder avanzar. Para mejorar, me gustaría no darle tantas vueltas a las cosas y poder decirme que no es necesario que todo sea de 10. Intentaría también parar un momento, observar mi entorno y encontrar algo de calma, en lugar de reaccionar tan rápidamente y sin exigirme tanto.

En lugar de hablar de lo que nos falta…vamos a hablar de lo que YA tenemos. Porque sí: 👉 también tenemos cosas que molan. 👉 y bastante más de lo que solemos reconocer. Así que vamos a hacer algo juntos: 💬 Comparte con la comunidad: - Qué es lo que más te gusta de ti como PERSONA - Y qué es lo que más valoras de ti como PROFESIONAL No vale hacerse el humilde extremo. Hoy toca mirarse bien… y reconocerse. Y además pasa algo interesante cuando lo hacemos aquí: 👀 los demás empiezan a verte con otros ojos 🧠 y tú también empiezas a creértelo un poco más Empiezo yo para romper el hielo: ✨ Como persona, lo que más valoro es mi empatía y conexión con los demás 🚀 Como profesional, mi capacidad de comunicar algo complejo de forma simple Ahora te toca a ti 👇(va… que esto puede ser mucho más potente de lo que parece)