算是有趕上時間換 Cover 圖片 不確定這一波效益如何 不過還是感謝 Skool 下廣告🐈

點我免費14天試用Skool 什麼是Growth Boost？如何運作？ 簡單來說這功能就是： 「打開此功能，Skool幫你在 Meta（Facebook、Instagram）等平台投放廣告，直接幫你的skool群獲客，有成功獲客，Skool抽30%聯盟分潤」 細節： 1. 廣告會打在 Skool 平台之外（大家都不想在 Skool 內看到廣告），幫你引進全新的外部流量 2.成果付費（類似聯盟行銷）： 只有當 Skool 的廣告成功幫你帶來付費會員時，Skool 才會抽取 30% 的分潤 3.自帶流量完全免費： 如果是你自己透過 YouTube、IG 或現有粉絲名單帶進來的會員，一樣只收原本 2.9% 的金流處理費，Skool 不會抽成 4.skool資金飛輪： 當廣告策略有成效時，Skool抽的 30% 佣金會全數滾回廣告預算中，把廣告量放大 100 倍，幫大家帶進更多會員 重要時程： 1.全面免費體驗： 該功能目前已預設開啟（包含免費與付費社群），重點在6/16前你的skool群如果是skool幫你帶的會員不會抽分潤 2.自由開關： 如果不想參與，可以在 Group Settings > Discovery > Growth Boost 自由關閉 (圖1) 3.⚠️ 注意： 如果關閉，Skool 將停止幫你下廣告，且在 Discovery（搜尋頁面）的排行會大幅下降，預估會流失約90%的skool平台流量 如何最大化這個機會？ 因為 Skool 的廣告系統是完全自動化的，演算法會根據你的社群門面來決定曝光率 想讓官方廣告幫你瘋狂曝光，做好這三件事： 1. 優化你的社群的封面圖（Cover Image）： 2. 優化你的介紹頁（About Page）： 3. 強烈建議：開啟「7天免費試用（7-day Free Trial）」功能 >對於透過廣告進來的陌生客，免費試用能大幅降低信任門檻 >根據 Skool 官方後台數據，平台平均有 40% ~ 50% 的試用者會轉化為正式付費會員（有些社群甚至高達 70%~75%） 最後Skool老闆Sam說： Skool 的終極使命是「幫 10 億人找到屬於他們的社群」 很多創作者最頭痛的就是做流量、學投廣告 現在，Skool 把這個最難、最燒錢的痛點接過去做了 創作者接下來只需要專注在一件事上：「把社群內容做好，好好照顧會員」 你們怎麼看？ 點我免費14天試用Skool

發生什麼事 沒跟到

你是什麼職業 什麼樣的教練 服務什麼樣的市場 方案是訂閱 還是一次性付款課程 還是高價方案？ 好奇如何整合到Skool上讓變現效率最大化 或是好奇如何從0開始 留言你的項目 越具體越好 到時候週四晚上直播會找一些對標社群來做案例拆解

SkoolGames新一期的商業會議裡面有聊到 「Community裡面為何我發一堆貼文，但沒人理我呢？」 Sam說： 「當你打一大串"充滿價值"的貼文時，你期待別人要回甚麼？」 (AKA都被你講完了) 後來大家分享了彼此在社群裡可以創作"互動"的策略後 Alex在黑板上畫了這幅畫 (圖1：Jay親筆再畫一次給你們看) 社群Model VS 大師Model 大師模型就是 整個房間裡，你最厲害，最專業，最有價值，講話份量最大 中心化的給予價值 但同時，你也最累，要顧全部的人 通常大家不太敢說話，因為怕被覺得笨 社群Model就是 你讓社群的人彼此有交流，價值交換，討論一些事情 甚至是創造合作，試著把舞台交給別人表演 你獎勵 PO價值貼文的人 你獎勵有趣的人 你獎勵積極貢獻的人 甚至適時地賦予權利 (Sam舉例 有一個skool使用者 在洛杉磯舉辦線下skool聚會，那個人甚至有Sam的辦公室鑰匙) (聽完所有人狂笑) 也就是說 社群裡的人不會因為你不在，而離開這個社群 而是因為這群裡 "我有歸屬感" "而且我還有其他良師益友" (完整的詳細內容跟策略近期會丟上來) ----------------------------------------------------------------- 我自己認為 初期建立的社群，真的不太會有人會理你 (尤其中文區SK平台共識來之前都會這樣) 尤其中文區大家偏害羞 我另一個韓國文化社群裡的這種害羞感更重 (大多年輕女生 MBTI→IIII人) 怎麼做到讓她們會更重視社群?更容易給我反饋? 初期我是1對1去跟每個人聊天 去試著了解她們的需求 (當然不能給太大壓力，初期只會聊3句以內然後說下次有什麼活動要記得來喔~ 然後結束話題) (PS:善用~ 不能太多波浪也不能少) 線上聚會從GOOGLE MEETING改成GATHER (圖2) (反饋是說很可愛比較沒壓力) 這在微笑群測試效果好像也不錯 就能讓群友跟群友自然的交流 而不是像ZOOM那種"開會形式"的會議 (當然這種聚會還是要依照"價值"來做取捨) 總結就是 大師模型像是電子報各種高價值內容讓群友來"消費資訊" 社群模型 除了你自身給予的價值以外 更重要的是"情緒價值" 像是91之前分享的文章一樣 「氛圍也是一種資產」 分享一下你的看法吧 你skool也會PO一堆東西然後沒人理你嗎 哈哈哈哈哈 (更詳細的之後我整理一些策略直接跟大家分享)