INTERVIEW & CAREER COACHING #1 Trước khi nghỉ Lễ 2/9, Thắng đã tư vấn hướng nghiệp và phỏng vấn cho bạn Nữ SN 97. Trước khi tư vấn phỏng vấn, Thắng đã tư vấn hướng nghiệp, vì bạn đang không biết sẽ đi theo hướng làm trade marketing hay làm Sales, bạn muốn nghỉ việc vì công việc áp lực và đặc biệt do không hợp với Sếp. 💎Sau khi trả lời 1 số câu hỏi, bạn đã biết mình phải làm gì, sẽ đi theo hướng nào trong thời gian tới, đó là: 1.Lý do bạn muốn nghỉ việc là gì? 2.Bạn có thích công việc hiện tại hay không? 3.Mỗi ngày đi làm bạn cảm thấy thế nào? 4.Tự đánh giá kết quả công việc hiện tại của bạn. 5.Bạn có học được gì từ công việc để phát triển bản thân ? 6.Bạn có được hỗ trợ từ Sếp và công ty trong khi làm việc? 💦 Khi làm việc dù ở đâu chúng ta cũng sẽ gặp phải những vấn đề sau: 1.Công việc quá áp lực 2.Bất đồng với đồng nghiệp 3.Sếp không hỗ trợ, hay mắng trước mặt người khác. 4.Sếp không lắng nghe và thấu hiểu. 5.Sếp không đào tạo và hỗ trợ... 🔑Nhưng bạn đã bao giờ chậm lại 1 nhịp để tự vấn mình những điều sau: 1.Bản thân đã cố gắng hết sức chưa? 2.Mình đã chủ động nói chuyện để hiểu rõ kỳ vọng của Sếp với mình ra sao hay chưa? 3.Bạn đã chủ động đưa ra khó khăn và kèm theo luôn giải pháp để giải quyết vấn đề hay chưa💡 4.Bạn đã cố gắng hiểu Sếp mình để thấu hiểu những khó khăn, áp lực mà Sếp đang có hay không? 5.Bạn đã chủ động mày mò, tự học hỏi hoặc hỏi đồng nghiệp kiến thức sản phẩm, quy trình làm việc, văn hóa công ty chưa, hay bạn cứ lao đầu vào làm việc nhiệt tình, nhưng chưa rõ mọi thứ, dẫn đến tình trạng kết quả công việc tệ? 6.Bạn đã biết thế lực ngầm trong công ty mình là ai hay nhóm người nào hay chưa? 💎Nếu bạn trả lời được ít nhất 6 câu hỏi trên, bạn sẽ tự biết mình phải làm gì, và đặc biệt có nên nghỉ vì Sếp như bạn Nữ mà Thắng vừa tư vấn hướng nghiệp. 💦Bạn đã thay đổi cách nhìn sự việc, quyết định ở lại làm thêm thời gian nữa và tính tiếp. ✅Nếu bạn cũng đang chênh vênh, không biết con đường phía trước sẽ làm gì để phát triển sự nghiệp, hãy comment bên dưới và book lịch tư vấn 1:1 với anh Thắng tại mục: Calendar

Đo Tầm Ảnh Hưởng Trên LinkedIn: Bí Mật Từ Điểm 1/100 Đến 92/100 Bài phân tích cực kỳ chi tiết từ Favikon – công cụ đang hot giúp đánh giá sức ảnh hưởng trên mạng xã hội. Không chỉ đơn thuần là số followers hay lượt like, Favikon còn đưa ra một con số gọi là Influence Score, chấm điểm từ 0-100 dựa trên 5 yếu tố cốt lõi. Mọi người hãy kiểm tra thử LinkedIn của bản thân nhé . Favikon chấm điểm tài khoản của mọi người trên thang 100, dựa trên 5 yếu tố chính: - Audience (Đối tượng): Số người theo dõi của mọi người lớn cỡ nào? - Activity (Hoạt động): Mọi người đăng bài có đều đặn không? - Engagement (Tương tác): Nội dung của mọi người có thu hút lượt thích, bình luận, chia sẻ không? - Views (Lượt xem): Bao nhiêu người thực sự xem bài của mọi người? - Growth (Tăng trưởng): Số người theo dõi của mọi người đang tăng nhanh thế nào? - Mỗi yếu tố được chấm điểm riêng (từ 0-100) và có trọng số khác nhau. Ví dụ : - Engagement có trọng số cao nhất (27.68%), nghĩa là tương tác quan trọng hơn nhiều so với tần suất đăng bài (Activity chỉ chiếm 4.61%). - Điều này có nghĩa: Mọi người có thể đăng bài thường xuyên, nhưng nếu không ai tương tác, điểm của mọi người vẫn thấp! Ví dụ về một tài khoản có Influence Score 92.2/100 được đánh giá như thế nào: Các chỉ số chính 1. Audience (Đối tượng) = 93 - Số người theo dõi: 3.4 triệu - Điểm: 93/100, được đánh giá là "Xuất sắc" - Trọng số: 9.23% => Điểm số này dựa trên tổng số người theo dõi. Nó được so sánh với các tài khoản khác trong cùng danh mục để xác định xem số lượng này là thấp, trung bình hay xuất sắc. 2. Activity (Hoạt động) = 94 - Số ngày kể từ lần đăng bài cuối: 3.7 ngày - Điểm: 94/100, được đánh giá là "Trung bình" - Trọng số: 4.61% => Chỉ số này đo lường tần suất đăng bài. Số ngày kể từ lần đăng bài cuối càng thấp, điểm càng cao. Đánh giá "Trung bình" cho thấy tài khoản này đăng bài đều đặn nhưng không quá thường xuyên. 3. Engagement (Tương tác) = 92 - Tương tác mỗi bài (EPP): 27.9K lượt, được đánh giá là "Xuất sắc" - Tương tác mỗi tháng (EPM): 362.9K lượt, được đánh giá là "Xuất sắc" - Trọng số: 27.68%

Vì các thành viên trong cộng đồng mình nhiều member rất xịn nhưng lại khó để tìm kiếm để kết nối. Nên Thắng viết bài này để member biết nhanh được là mọi người đang làm việc trong lĩnh vực gì tiện liên lạc trao đổi thêm. Đọc bài My life in one page - giới thiệu bản thân thì hơi dài mất thời gian với ai bận.. Vậy nên post này là để kêu gọi các member update thông tin bio để cùng nhau kết nối dễ hơn 1. Cập nhật bio trong Skool theo cấu trúc: Ví trí + Công ty + Lĩnh vực (hoặc copy LinkedIn headline vào đây cũng được) - xem ảnh mẫu đính kèm 2. Gắn đường link LinkedIn vào tài khoản Skool: để ai quan tâm có thể dễ hiểu hơn về mình, dễ kết nối Thắng sẽ tag và remind các member tích cực networking trước để mọi người cùng cập nhật thông tin nhé ! P/S: Thắng gửi link tài khoản Linkedin của Thắng, để các bạn member hiểu thêm về anh Thắng là ai nhé! Anh Thắng luôn ở top 10 về Career coaching VN của bảng xếp hạng Favikon với gần 35k followers.

INTERVIEW & CAREER COACHING #2 Các bạn members thân mến ! Đến thời điểm hiện tại anh đã hoàn thành thêm tới 6 video, để hướng dẫn các bạn đi tìm kiếm việc làm cách : 1.Viết CV cho thu hút nhà tuyển dụng 2.Cách tìm kiếm việc làm hiệu quả 3.6 bước chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn 4.Cách chốt Offer ngay trong buổi phỏng vấn 5.Bạn cần phải biết HR và Hiring Manager sẽ cần gì ở ứng viên, để đáp ứng đúng và đỗ job. 6.Video Mini call dài tới 90 phút tư vấn phỏng vấn rất chi tiết từ cách viết CV đến đi PV và deal lương. Điều kiện để mở được video ở mục class room : Với members level 2 (chỉ áp dụng đến 30/1) Sau đó từ 1/2 sẽ áp dụng với members đạt level 3 💲Vì sao Serie Video này có giá trị 82 USD Vì đây chính là gói tư vấn phỏng vấn giá trị 2,160k anh đã và đang triển khai từ năm 2020 đến hiện tại. Phương pháp mà anh có hướng dẫn trong các video, chính là cách anh đã đóng gói lại thành công thức giúp khoảng 700 bạn đỗ phỏng vấn trong 5 năm qua. Xin chúc các bạn members có nhu cầu tìm kiếm việc làm sớm có job phù hợp nhanh nhất 😊🤝 Cách đạt level 2 và 3 có trong mục : update và mục Onboarding ở Class room.

Em là Đào Văn Mong, rất vui được gia nhập cộng đồng EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP này. Hiện tại, Em đang phụ trách phát triển kinh doanh cho Cluvix Solutions – một nền tảng SaaS chuyên biệt về quản lý phòng khám chuyên khoa từ tiếp cận cho tới sau bán hàng. Mục tiêu của Em khi tham gia nhóm là học hỏi, giao lưu và mở rộng mạng lưới với các anh/chị em trong ngành Sale B2B. Rất mong được kết nối và trao đổi kinh nghiệm cùng mọi người! Nếu có ai quan tâm đến mảng công nghệ y tế hoặc quản lý phòng khám, có thể cafe cùng nhau chia sẻ. Cảm ơn và chúc cả nhà ngày nghỉ hạnh phúc!