¿Cómo cobramos por nuestro trabajo si ya no nos miden por horas?🤔
Quiero abrir este debate y conocer la opinión de todos ustedes. ° Con la flexibilidad del trabajo remoto, la línea entre la jornada laboral y el tiempo personal se ha vuelto borrosa. 💻 Si ya no nos apegamos a un horario de oficina fijo, ¿cómo controlamos y cobramos por el tiempo extra? 📈 Y, por otro lado, si terminamos nuestras tareas en menos tiempo, ¿se nos penaliza o se nos recompensa? ¿Crees que el modelo de pago por horas está obsoleto? 💰 ¿Deberíamos pasar a un modelo de pago por resultados, por proyecto o por el valor entregado? 🎯 ¿Cómo aseguramos que se reconozca el esfuerzo y la eficiencia en un entorno sin un horario fijo? ° ¡Comparte tus perspectivas y experiencias en la sección de comentarios! 👍 #TrabajoRemoto #Freelance #Remuneración #FuturoDelTrabajo #Productividad