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2 contributions to 日本生存攻略 / 線上社群
【線上演講】5/26 在日外國人生存術-談外國人職涯發展
為了造福群內朋友~~~社群內先行公布!! 日本時間5/26晚上8點,預計舉辦線上演講!! 重磅邀請→擁有10年以上資歷的''日本職涯諮詢師''蒞臨對談!! 講師身為香港人 同時擁有行政書士、キャリアコンサルタント、心理諮詢師等日本國家資格 簽證、職涯、轉職等外國人常見的問題都非常專業!! 重點是~~~本人超級溫暖親和 🥰🥰🥰 同時也是一位貓奴(?) 詳細內容日後公布~~ 有興趣的朋友請大家把時間先錯開唷🥰 同時也開放「事前問問題」唷!(當天會有約1小時QA時間) 歡迎直接下方留言~~~
【線上演講】5/26 在日外國人生存術-談外國人職涯發展
0 likes • May 12
您好,我比較想請教同工不同酬的問題。 我之前在台灣工作過2年後來日本念碩士,今年4月算院卒。 當初是用轉職管道進公司,目前公司開的年收比公司當初的求人票下限低約100萬,月收也比厚生勞動省統計的同業界全國平均院卒低2萬(然而我的公司是東京的小規模上市公司,正常的社內日本人薪資應該會到全國平均以上)。 因為第一年在日本工作很多公司認為沒有日本工作經驗不太敢收,所以也就接受了。 之前面試時有提到之後如果適應沒問題再幫我調回和日本人相同,但有聽過台灣朋友也是這樣情況進過兩家公司最後都沒調回來,所以簽約以後就很擔心公司食言。 目前在想是兩年後轉職大概就可以以完整4年相關業界資歷的背景去轉,至少年收可以跳100~200萬(當初就有大手的獵頭來找我想幫忙開發台灣事業,只是想說現在這家內定就先去了),這種情況下明年調薪跟原公司談會比較好嗎? 雖然在原公司一年加100萬應該不太可能,或者就默默都不講不打壞職場關係等兩年後再轉比較好呢? 我以前是做建築設計(大學念建築),現在是都市開發顧問職(日本的碩士學位念都市計畫) 5/26如果可以會想參加(不知道加班情形)
1 like • May 13
@丸山 翔 感謝您的回答,我也是在想說如果今年度工作狀況沒問題可以再拿當初求人票與上司相談,因為其實我的條件完全符合求人票。 在今年度工作表現正常沒問題的情況下,我的工作內容會和求人票相同且業務範圍和責任等級會相當,我會再照您建議的那三點為基準去跟上司再相談看看。感謝您的回答,我那天有機會的話會參加~ 如果可以參加我再細節補充說明
入群須知 (必讀)!!
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1 like • May 1
目前在等待進入公司,在東京工作,希望多了解日本就業知識保護自己
1-2 of 2
耕穎 趙
1
3points to level up
@71022466
HI

Active 5d ago
Joined May 1, 2025