¡Bienvenidos a la segunda parte de nuestro Taller de Seguridad Basada en el Comportamiento y Onboarding! 👷‍♂️🚀 En esta sesión integral, iniciamos conociendo las innovaciones de nuestra plataforma educativa. Luego, retomamos la clase magistral con la Ing. María Jesús Burga para profundizar en las herramientas de comunicación e influencia que nos permitirán consolidar una cultura preventiva interdependiente. En esta clase práctica aprenderás sobre: - El Poder de las Preguntas: Aprende a reemplazar las órdenes tradicionales por preguntas de exploración y compromiso. Descubre cómo formular interrogantes que evoquen conciencia y fomenten la responsabilidad personal frente a los actos o condiciones inseguras. - Storytelling en Seguridad: El arte de contar historias que salvan vidas. Conoce la estructura exacta para humanizar personajes, integrar conflictos y despertar emociones que generen empatía real y transformen la mentalidad de tu equipo de trabajo. 🔔 ¡Pon en práctica estas técnicas de comunicación en tus intervenciones diarias y elige ser el líder que escriba una historia donde la seguridad siempre es la prioridad!

Mientras sigo viendo cómo entrar al sector minero, encontré algo que me aclaró bastante el panorama y se los comparto 👇 Me di cuenta de que en minería no es solo tener ganas, hay ciertos conocimientos que te abren puertas sí o sí. Revisando lo que piden empresas mineras hay cursos que se repiten bastante, sin importar el área a la que quieras ir: 🔸 Seguridad y Salud Ocupacional (ISO 45001): Este aparece por todos lados. 🔸 Normativa Ambiental y Sostenibilidad: Con todo el tema de la minería responsable, este conocimiento pesa bastante. 🔸 Operación de maquinaria y nuevas tecnologías. 🔸 Gestión de proyectos mineros: Para quienes quieren ir más al lado de planificación o gestión. Espero que esta información también les sea útil a ustedes 😊

Estuve investigando porque quiero ingresar al sector minero, y encontré algunos tips para entrevistas que me parecieron bien útiles, así que se los comparto: Más que nada, recomiendan ir bien preparado: conocer la empresa, tener claros tus logros y saber explicarlos de forma sencilla. También pesa bastante demostrar lo técnico y, sobre todo, el enfoque en seguridad, que es clave en este rubro. Algo que me llamó la atención es que no todo es lo técnico, también importa mucho la actitud: cómo te comunicas, cómo trabajas en equipo y qué tan dispuesto estás a adaptarte y aprender. Al final, es un equilibrio entre lo que sabes y cómo te desenvuelves. Sería bueno que estos temas se profundicen en los webinars 😊 https://work-id.cl/consejos-para-una-entrevista-exitosa-en-la-industria-minera/

¡Bienvenidos al Taller de Seguridad Basada en el Comportamiento! 👷‍♂️🧠 En esta sesión magistral con la Ing. María Jesús Burga, exploramos cómo transformar la cultura preventiva de una organización, pasando del simple cumplimiento de normas (el "hacer") a la convicción y los valores personales (el "ser"). En esta clase práctica aprenderás sobre: - El Ser en la Seguridad: Por qué conectar con las creencias y valores de los trabajadores da mejores resultados que las sanciones. - Autodiagnóstico de Liderazgo: Cómo evaluar tus habilidades actuales como líder y definir compromisos clave (áreas de mejora y áreas palanca). - Comunicación y Preguntas Poderosas: Aprende a separar "hechos" de "juicios" y a formular preguntas que generen conciencia en tu equipo, en lugar de excusas. 🔔 ¡Aplica tu autodiagnóstico y prepárate para la Parte 2 de este taller donde seguiremos profundizando en herramientas de liderazgo!