13d (edited) • 優勢輕鬆聊
✍️ 你真的看得懂身邊的人嗎？
我很常會被問到的一題就是：
「教練，你說要透過天賦去互補合作，但如果對方根本沒做過優勢評估，我也沒看過他的報告，那我要怎麼跟他合作？」
沒錯，畢竟在真實的人際關係當中，我們不可能每次遇到一個新同事、新夥伴，甚至是客戶，都先問：
「請問可以把你的 CliftonStrengths 報告給我看嗎？」
所以，很多時候我們必須要靠觀察。
優勢報告是一張導航地圖，但真正的天賦線索，其實一直藏在一個人的言行裡。
你可以觀察三件事：
▶ 看他做什麼事情時，會雙眼發光。
有些事情別人做起來很累，他卻可以一做再做，甚至做完還很有成就感。那個「欲罷不能」的時刻，很可能就是天賦正在被餵養。
▶ 看他遇到突發狀況時，第一秒做什麼。
設備故障、專案出問題時，有人立刻動手解決，有人先分析後果，有人安撫大家，也有人馬上站出來帶領。壓力之下的第一反應，往往藏著很真實的天賦線索。
▶ 聽他一直在守護什麼。
有人在意進度，有人在意邏輯，有人在意關係，也有人在意事情是否被看見。
所以，當你和一個人發生衝突時，不妨先問自己：
「他到底在守護什麼？」
也許你會發現，原本以為的「難搞」，
其實只是彼此的天賦正在用不同方式運作。
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辨識天賦，不是為了看穿別人，
而是讓我們從批判走向好奇，從對抗走向對位。
更多關於如何看懂彼此、找到互補、減少合作中的內耗，我都寫進了我的新書：《不內耗、心不累的優勢合作術》
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讓天賦自由，讓價值變現！陪你將獨一無二的天賦，轉化為能夠持續創造價值、並讓你活出自由與豐盛的系統；最終讓你改寫人生劇本，從被動的接受者，變成主動的創造者。
實戰派優勢教練 Daphne 主持，結合價值定位、商業策略與夥伴關係，她的使命是陪伴 10,000 位年輕時的自己，享受成功與幸福。
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