@Gabriele Sprung Schön, dass Du da bist. Damit der Einstieg leichter wird, stell Dich gern kurz vor. Was machst Du? Für wen ist Dein Angebot? Und was möchtest Du hier im Hub erreichen? Danach kannst Du Dich entspannt orientieren und die passenden Möglichkeiten im Hub nutzen.

@Michu U. Du bist neu hier? Perfekt. Dann sag doch kurz Hallo und erzähl, was Du machst. Interessant sind vor allem diese drei Punkte: Was bietest Du an? Für wen ist es gedacht? Was möchtest Du hier sichtbarer machen? Keine große Show. Einfach klar sagen, worum es bei Dir geht.

@Werner Glogowatz Willkommen im skool Promo Hub. Wenn Du neu dabei bist, stell Dich hier gern kurz vor. Ein guter Einstieg: Ich bin ... Ich biete ... Das ist für ... Und hier im Hub möchte ich ... So wird aus einem Profil direkt ein greifbares Angebot.

@Veronika Hobbs Schön, dass Du hier bist. Bevor Du loslegst, stell Dich gern kurz vor und sag ein paar Worte zu Deinem Angebot. Am einfachsten so: Was bietest Du an? Für wen? Und was ist Dein Ziel hier im Hub? Danach weiß jeder direkt, worum es bei Dir geht.

Einen wunderschönen guten Tag euch allen in dieser spannenden Runde. Wir möchten uns gerne kurz vorstellen und ein bisschen erzählen, wer wir sind und was uns gerade so umtreibt. Wir sind Andrew und Veronika Hobbs. Ich, Veronika, bin im Moment noch in einer Festanstellung im Bereich Human Resources tätig und habe dort über die Jahre hinweg viele spannende Einblicke in die Welt der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewinnen können. Doch in diesem Sommer steht für mich eine grosse Veränderung an: Ich werde den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit wagen und mein eigenes HR-Beratungsunternehmen gründen. Es ist eine Idee, die schon lange in mir reift, und ich freue mich riesig darauf, meine Energie und mein Fachwissen nun auf meine ganz persönlichen Schwerpunkte zu konzentrieren. Dabei habe ich mir drei Themenfelder herausgesucht, die mir besonders am Herzen liegen und bei denen ich das Gefühl habe, einen echten Unterschied machen zu können. Da sind zum einen die Quereinsteiger – all jene, die den Mut haben, eine neue berufliche Richtung einzuschlagen und ihre bisherigen Erfahrungen in einem ganz anderen Kontext einzusetzen. Ich bin fest davon überzeugt, dass gerade in solchen unkonventionellen Werdegängen oft ungeahnte Potenziale schlummern, die nur darauf warten, entdeckt und gefördert zu werden. Zum anderen möchte ich Menschen über 50 dabei unterstützen, ihre wertvolle Lebens- und Berufserfahrung optimal auf dem Arbeitsmarkt einzubringen. Es ist mir ein grosses Anliegen zu zeigen, wie viel Wissen und Gelassenheit diese Altersgruppe mitbringt und wie wichtig es ist, diese Schätze nicht zu übersehen, wenn es um neue berufliche Herausforderungen geht. Und schliesslich werde ich mich auch auf das sogenannte Rebounding nach der Elternzeit konzentrieren. Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Phase mit dem Nachwuchs kann oft sehr herausfordernd sein, und ich möchte Müttern und Vätern dabei helfen, diesen Übergang so reibungslos und selbstbewusst wie möglich zu gestalten, damit sie wieder fest im Sattel sitzen.