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丸山 翔
Aug 28 •
講座資訊
2025/8/26 職涯咖啡廳 回顧
感謝大家當天的參加!!
約40人在線討論了許多關於簽證及職涯問題~
非常充實的夜晚🤭
順便提醒大家
由於兩位講師將備考日本國家證照
因此「日本職涯咖啡廳」活動
將會''暫停三個月'' 非常抱歉🙏
過去舉辦過影片回放、精華整理
都已經放在Classroom裡
供大家觀賞~
https://www.skool.com/maruyamasensei/classroom/f7146552?md=70837bce21ad4391b273cef5693e694a
也期待三個月後(11/25)
日本職涯咖啡廳活動再相見😊
📌 本次職涯咖啡廳精華整理
✅ 簽證與轉職
多次轉職是否影響續簽?
外資新創公司影響續簽嗎?
✅ 家族滯在簽的申請時機
可與經營管理簽證 同時送件,也可以 分開申請。
一起送的優點:方便、可能費用較低。
分開送的優點:可等婚姻或狀況穩定後再處理。
本質沒有差別,依自身狀況決定即可。
✅ 40代轉職挑戰
體力型工作(如服飾業)→ 40歲後更辛苦。
建議:考取資格證照(如簿記、宅建士、貿易實務檢定、FP)強化專業性。
コミュニケーション力 是可轉用的技能,在事務職、貿易事務等都能成為優勢。
結論:不要小看40代的可能性,規劃+資格=突破口。
✅ 職權騷擾(パワハラ)應對
單純的「調職」「改報告對象」不一定構成パワハラ。
需看是否伴隨人際孤立、暴言、過度壓力等。
內部投訴有風險:
建議:
✅ 創業與經營管理簽證
從工作簽轉經營管理簽 → 三個月內完成較穩妥。
手續流程:公司設立 → 找辦公室 → 資本金 → 旅遊業需額外取認證。
三個月不足時 → 可向入管說明進行中,一般不會立即要求離境。
資本金 500萬 vs. 新制度 3000萬 → 細節尚未確定,先觀望。
建議:資金、人員聘用計畫要先準備好,再與行政書士/專家合作。
✅ 派遣契約的解約
原則:至少提前一個月通知。
若中途解約 → 多數公司會支付「解約金」。
具體規定 → 請查看就業規則或派遣契約內容。
日本對派遣公司規範嚴格,相對較有保障。
✅ 永住權(永住許可)
一般:滿10年居留。
特例:
建議:薪資與稅金繳納穩定後再申請,成功率更高。
✅ 行政書士考試準備
學習方式:
推薦:
模擬考可到現場感受氛圍。
✅ 設計職轉職
作品集(Portfolio)>資格證照。
Photoshop/Illustrator 等技能證照只是輔助。
建議:
作品=實力,作品集就是履歷。
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2025/8/26 職涯咖啡廳 回顧
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