Aprendizaje Bienestar Sistémico
En esta semana, me vi impulsado a mostrar a mi jefe directo la dinámica que observo en las juntas semanales en la cual se está usando el poder e influencia de forma negativa por un integrante del equipo gerencial, esta dinámica que comento que ya lleva meses, en la cual no es respetada la posición del gerente de planta y por consiguiente la de la mayoría del equipo: observaba que generaba conflicto, desequilibrio , baja motivación y poca claridad de rumbo dentro del equipo. Y en mi experiencia personal, yo al ser parte del sistema, también me veo afectado. Llevaba meses sintiéndome desmotivado, con poca confianza y fue interesante experimentar que al expresar la dinámica que observo en el equipo y mi jefe directo como gerente de planta reconociera que estaba en lo correcto, fue como si algo en mí se liberara (algo más allá de la emoción y la mente),simplemente por el hecho de expresarlo y recibir la aceptación de mi jefe.
Mis aprendizajes:
  1. Las dinámicas ocultas al mostrarlas o sacarlas a la luz generar un movimiento sistémico.
  2. Una emoción, pensamientos o sensación al ser parte de un grupo, relación, familia, etc puede ser generada por una dinámica oculta en el sistema.
  3. El alma habla, el alma expresa; si no es escuchada, atendida, tomada en cuenta,etc.; reflejará en emociones, pensamientos, enfermedad, por lo que está pasando.
Feliz fin de semana!
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Rogelio Rodriguez Martinez
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Aprendizaje Bienestar Sistémico
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