Hello dears :-) E posibil ca pentru unii dintre voi acesta să fie primul mesaj pe care în primiți de pe Skool, în funcție de când v-ați alăturat acestei comunități. Pentru altele / alții dintre voi, e doar cel mai recent mesaj / postare / notificare pe email de postare - în funcție de ce setări ați lăsat active pentru Skool. Scriu succint pe subiectele cele mai importante în prima jumătate a lui 2026. 1. Bun venit celor aproximativ 25 de membri noi cu conturi gratuite! Felicitări pentru decizia de a investi în propria dezvoltare și vă recomand să dați clic pe ”Classroom” să accesați ”biblioteca” cu înregistrări în ce ordine ”arde” pentru voi. Dacă e derutantă această multitudine de resurse, puteți să lăsați un comentariu la această postare sau mesaj privat și vă ofer eu recomandări. 2. Am început ”Carieră cu Miez 8.0” - o experiență completă de recalibrare la piață - fie ea a muncii sau a clienților (pentru antreprenori) și avem 2 noutăți: 1/ echipă de susținere 2/ un set de ateliere de abilități, mult mai extins, care va fi disponibil spre achiziție și separat din martie. 3.În martie organizăm prima ediție ”Career Mastery” - care este versiunea în ENGLEZĂ a Carierei cu Miez și se adresează atât femeilor cât și bărbaților de această dată. Dacă doriți să recomandați programul cuiva, țineți aproape, revin curând cu broșura de prezentare. Cu această ocazie, las aici și calendarul atelierelor ”Carieră la ZI” ”open” / deschise tuturor, care sunt incluse în abonamentul ”Carieră cu MIEZ” VIP, dar pot fi achiziționate și separat de orice membru de pe Skool și din afara platformei, ca pachet, ca ”One Time Payment”, în Classroom - ”Atelierele Carieră la ZI”. Primele subiecte abordate vinerea de la 14.00 la 15.00 ora României pe Zoom, și apoi înregistrările disponibile aici pe Skool, sunt: 1️⃣ AI Anxiety & Career Relevance - 30 ianuarie, 14.00-15.00 ora RO, Zoom 2️⃣ Burnout, Mental Load & Cognitive Overwhelm - 6 feb. 14.00-15.00 ora RO, Zoom 3️⃣ Career Stagnation & Fear of Being Stuck - 13 feb. 14.00-15.00 ora RO, Zoom

Sau golul dintre ce credem că vrem și ce am înțeles, de fapt, din ultimul an În fiecare decembrie, internetul ne împinge frumos spre “New Year, New You”. Doar că… dacă sari direct în „noul tu”, fără să înțelegi ce s-a întâmplat cu actualul tu, ajungi într-un cerc vicios: obiective frumoase, zero rădăcini, ”an după an” cum zicea cântecul. Și aici intrăm în teritoriul unui fenomen puțin discutat, dar care ”rupe mulți genunchi”: The Annual Clarity Gap. Ce este „Annual Clarity Gap”? Este distanța dintre: ce planifici pentru anul viitor, și ce nu ai procesat încă din anul acesta. Când sari peste etapa de reflecție, e ca și cum ai porni la drum lung cu rezervorul pe jumătate și harta de la altcineva spre o destinație despre care crezi că parcă ai vrea s-o vezi :)) De ce apare acest Clarity Gap? Pentru că: suntem obosite, avem impresia că „meh, știu eu ce vreau”, confundăm productivitatea cu direcția, și mai ales… nu prea ne place să ne uităm sincer la anul care a trecut. (Știu, și eu fug uneori de oglinda aia, de asta folosesc Excel-uri. Uneori îmi vine să-mi dau două palme, alteori o bătaie pe spate.) Simptomele Clarity Gap (da, le-ai simțit): - pui obiective care sună bine, dar nu te reprezintă, - repeți generice: “cariere nouă”, “salariu mai mare”, “vreau un job normal”, - amâni deciziile grele pentru că încă nu știi ce te-a rănit sau ce te-a crescut anul acesta, - începi ianuarie cu energie → o pierzi până la final de februarie sau...de Blue Monday De ce contează să NU pui carul înaintea boilor? Pentru că planificarea fără reflecție e doar o iluzie de progres. Și pentru că 2026 nu va fi mai blând decât 2025. Va fi chiar mai dificil de navigat, și de ce ești mai pregătită, de aia îți va fi mai ușor. Iar când contextul e complex, dacă nu știi exact de unde pornești, nu vei ști nici încotro să te duci. Ce să faci ÎNAINTE de orice plan pentru 2026: tragi linie, numeri ce ai făcut bine, recunoști ce n-a mers și de ce, observi tipare, oameni, alegeri, îți calibrezi busola internă.

Hello, hello :-) Tocmai ce am urcat în biblioteca noastră de resurse din classroom atelierul ”Tendințe în piață și competențe 2026”. M-am bucurat tare că ne-am strâns ieri, deși la prânz, vreo 34 de oameni să discutăm acest subiect cu un pic de curiozitate, un pic de temeri și sper eu că am plecat fiecare cu un pic de curaj și mai multe informații ce ne pot ajuta să luăm decizii cu MIEZ pentru 2026 pe plan profesional. Sâmbăta trecută ”ne-am îngrijit” și de planul personal ”în sync” cu cel profesional la atelierul ”Final de an cu Miez” și acum vreo 2 zile am reușit să urc înregistrarea lui în bibliotecă. În găsiți în folderul ”Dare Do”. Dacă nu ai participat / nu l-ai urmărit, îți recomand să îl vizionezi pe acesta mai întâi și apoi pe cel despre tendințe ca să nu te trezești în ”clarity gap” - am scris o postare azi pe Facebook despre acest buzzword - las articolul și aici pe Skool în categoria ”articole” PS: eu îți pot trimite aceste postări prin email doar de 2 ori pe săptămână, așa că dacă vrei să ții aproape și să ”servești cozonacul cât e cald”, poți să îți instalezi aplicația Skool și să activezi notificările pentru postările din comunitatea Carieră cu Miez. Sau cum simți :-) PS2: poți da mai departe cui crezi că are nevoie de astfel de resurse, link să se alăture gratuit: http://tiny.cc/id5w001